카우치베이스는 다음과 같은 사실을 자랑스럽게 생각합니다. 2023년 세계 여성의 날(IWD). 올해의 주제는 DigitALL: 성 평등을 위한 혁신과 기술입니다. 올해의 주제는 혁신적인 기술과 디지털 교육의 발전을 위해 헌신하는 여성과 소녀들을 인정하고 축하하는 의미를 담고 있습니다.
우리의 삶은 강력한 기술 통합에 의존하고 있습니다. 휴대폰으로 공과금을 납부하는 것부터 수천 마일 떨어진 사랑하는 사람에게 무료로 전화하는 것, 심지어 의사와 의료 상담을 받는 것까지 기술은 우리 삶의 거의 모든 측면에 영향을 미치고 있습니다. 하지만 여성이 전 세계 인구의 절반 가까이를 차지하지만 인터넷에 접속할 수 있는 여성은 남성보다 2억 5,900만 명이나 적다는 사실을 알고 계셨나요? 연구에 따르면 여성은 인터넷에 접속하지 못하는 것 외에도 디지털 공간에서 활동하기 위한 교육과 기술 개발의 기회가 더 적습니다. 이는 결국 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 관련 분야에서 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 감소시킵니다.
저희는 기술 분야에서 일하는 여성으로서 자신의 경험을 공유하기 위해 전 세계의 여성 직원 몇 명에게 도움을 요청했습니다. 이들의 경험이 기술 업계에 진출하고자 하는 여성들에게 성공적인 기술 경력을 쌓는 방법을 알려주고, 기술 업계에서 자신의 목소리가 잘 들리지 않는다고 느끼는 여성들을 안내하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
피델마 버틀러, 최고 인사 책임자
먼저 새로 임명된 최고 인사 책임자(CPO) 피델마 버틀러. 피델마는 원래 아일랜드 출신이지만 남편과 어린 두 자녀와 함께 샌프란시스코에 살고 있습니다. 그녀는 Couchbase의 인력 및 직장 팀을 이끌고 있으며, 성 정체성에 관계없이 모든 직원이 안전하고 포용적인 환경에서 성장할 수 있도록 하는 막중한 책임이 따르는 역할을 담당하고 있습니다.
여성으로서 기술 분야에서 커리어를 쌓아온 여정에 대해 말씀해 주세요.
저는 컨설팅 분야에서 경력을 시작하여 대규모 기술 및 비즈니스 혁신에 대한 변화 관리, 조직 설계 및 교육 업무를 담당했습니다. 당시에는 대부분 여성이 기술적이고 남성 위주의 팀에 속해 있었기 때문에 '슬라이드를 든 병아리'로 불리기도 했습니다. 저는 기술 회사에서 인사 부서를 이끌며 커리어를 쌓아왔고, 일반적으로 진보적인 조직에서 지지적이고 선의의 남성들과 함께 일해왔지만, 여성이라는 사실이 부담으로 느껴질 수 있습니다. 저는 회의실에서 '유일한' 여성이라는 부담감을 너무 많이 느꼈습니다. 남성들이 제 행동에 대해 사과해야 했던 적도 여러 번 있었습니다. 한 번은 한 고위 리더와 함께 조직 설계 작업을 하던 중 그가 특정 업무를 "남자가 해야 할 일"이라고 분류한 적이 있었어요! 저는 제 딸이 앞으로는 그런 일을 겪지 않도록 하겠다고 결심했고, 포용적인 행동을 지향하는 카우치베이스에서 일하게 되어 자랑스럽습니다.
디지털 성 격차에 대해 어떻게 생각하시나요?
여학생과 여성은 남학생과 남성에 비해 기술과 인터넷에 대한 접근성이 떨어지는 경우가 많습니다. 이는 여자아이들이 자신의 목소리를 내고, 교육을 받고, 취업 기회를 얻을 수 있는 기회가 적다는 것을 의미합니다. 이는 개발도상국에서 특히 심각하지만 제 조카들에게도 이런 현상이 나타납니다. 남자아이들에게 주어지는 기술적인 선물에 비해 여자아이들에게 주어지는 선물은 편향될 수 있으며, 여자아이들의 직업적 관심사와 관련된 기대치도 편향될 수 있습니다. 또한, 여자아이들이 디지털 도구를 경험하는 방식은 남자아이들과 다릅니다. 매우 어두운 장소 젊은 여성이 신체 이미지 문제를 해결해 나가는 과정에서 저를 포함한 여성은 남성보다 온라인에서 훨씬 더 많은 괴롭힘을 당하고 있습니다.
여러분에게 '파워'는 어떤 의미인가요?
권력은 무언가를 하고, 말하고, 무언가를 얻고, 특정 방식으로 행동할 수 있는 능력을 의미합니다. 권력을 가지려면 그 권력을 표현할 수 있는 자유와 용기가 필요합니다. 성별에 따라 남성은 어떤 상황에서 자신이 가진 권력에 대해 의문을 제기할 필요가 없는 경우가 많습니다. 그들은 자신이 원하는 것을 달성하기 위해 필요한 일을 할 수 있을 것이라고 가정할 수 있습니다. 예를 들어, 어둠 속에서도 달리기를 할 수 있는 힘이 있다거나 큰 회의실에서 자신의 목소리가 들릴 것이라고 가정할 수 있습니다. 여성과 비이성애자는 행동 방식에 대한 암묵적인 가정과 편견으로 인해, 그리고 어떤 상황에서 소수를 대변하는 경우가 많기 때문에 자신의 권력에 접근할 수 있는 다른 방법을 찾아야 하는 경우가 매우 많습니다.
'여성'과 '권력'이 양립할 수 없는 개념이라고 생각하게 되는 상황에 처한 적이 있으신가요?
여성과 권력은 절대적으로 양립할 수 있는 관계이지만, 때로는 자신의 권력을 주장하는 것이 정말 어려울 수 있습니다.
60명의 남성과 5명의 여성이 있는 회의실에 들어갔을 때 저는 완전히 위축된 적이 있습니다. 잠시 시간을 내어 제가 왜 그 자리에 있는지 기억하고, 회의에서 얻고자 하는 것에 집중하고, 마음을 안정시킨 후에 회의를 진행해야 했습니다. 저는 남성들의 이야기를 듣고 전문 서비스 제공업체에 질문했는데, 그 답변이 제 남편을 향한 것이었습니다. 저는 그런 상황에서 제 자신을 반복하고 제 힘을 단호하게 표현할 수 있는 에너지를 찾아야 했습니다.
하지만 제가 그렇게 할 수 있었던 것은 경험 많고 선배인 서구 백인 여성이라는 특권이 있었기 때문입니다. 저는 자신의 힘을 표현하기 위해 더 열심히 노력해야 하는 사람들에게 많은 공감과 존경심을 가지고 있습니다.
아남 마흐무드, 글로벌 영업 개발 부문 대표 이사
피델마와 이야기를 나누고 그녀의 경험에 대해 듣는 것은 매우 즐거웠습니다. 다음으로 다음과 같은 분들과 이야기를 나누었습니다. 아남 마무드, 글로벌 영업 개발 부문 대표 이사. 아남은 파키스탄 출신의 영국인 여성으로 3남매 중 막내입니다. 런던 사무소를 기반으로 7년 반 이상 카우치베이스에서 근무하고 있으며, 가족을 매우 중요시하고 자신의 직업에 대한 열정을 가지고 있습니다.
카우치베이스에서 일하면서 가장 큰 성공은 무엇이라고 정의하시나요?
카우치베이스에서 일하면서 가장 큰 성공을 떠올렸을 때 가장 먼저 떠오르는 것은 의심할 여지 없이 우리 팀이 회사 내에서 성장하고 발전하는 것을 본 것입니다.
제가 훈련하고 육성한 사람들이 훌륭한 일을 하고 성공하는 것을 보는 것만큼 이 일을 하고 있다는 것에 자부심을 느끼는 일은 없습니다.
오늘날 직장에 입문하는 여성들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?
이 업계에 종사하는 여성으로서 회사 내에서 성장하면서 이 사실을 깨닫는 데 시간이 걸렸지만, 자신의 본능과 능력을 믿는 법을 배워야 합니다. 남성 위주의 환경 때문에 자신을 의심하지 마세요. 성별은 자신의 역할을 성공적으로 수행할 수 있는 재능과 능력과는 아무런 관련이 없으며, 또 그렇게 해서도 안 됩니다. 저는 운이 좋게도 카우치베이스에서 성별에 관계없이 회사의 모든 리더로부터 이러한 측면에 대해 격려를 받을 수 있었습니다.
커리어에 도움이 된 조언 중 기억에 남는 한 가지가 있다면 무엇인가요?
"성공이 당신의 소음이 되게 하라". 이 말은 저에게 큰 영감을 준 명언으로, 매일은 아니더라도 자주 되새기곤 합니다. 이 명언은 저에게 계속 남아 있으며 특히 기술 업계에서 여성으로서 업무 환경에서 제 자신을 다루는 방식에 많은 영향을 미쳤습니다.
프리야 라자고팔, 제품 관리 담당 이사
"성공이 당신의 소음이 되게 하라"는 명언이 마음에 들었습니다. 이제 다시 미국으로 돌아가 이번에는 미시간 주 앤아버로 이동하여 다음과 같은 분들과 이야기를 나누었습니다. 프리야 라자고팔, 제품 관리 담당 이사. 대학원을 졸업하자마자 소프트웨어 엔지니어로 커리어를 시작하여 소규모 스타트업부터 포춘 500대 기업까지 다양한 회사에서 근무했습니다. 현재는 클라우드 및 에지를 위한 Couchbase의 개발자 플랫폼에 대한 제품 관리 업무를 총괄하고 있습니다.
일반적으로 남성이 지배적인 업계에서 극복한 어려움은 무엇인가요?
경력 초기에는 대규모 회의에 참석하는 것이 쉽지 않았습니다. 이는 모든 주니어 엔지니어에게 상당히 두려운 일이지만, 특히 엔지니어링이 주도하는 회의에서 종종 그랬던 것처럼 회의실에 여성만 있는 경우에는 더욱 어렵습니다. 대규모 그룹을 대상으로 데모나 프레젠테이션을 한다고 상상해 보세요. 처음에는 쉽지 않았지만 경험을 통해 이러한 불안감을 극복하기 위한 전략을 개발했고 지금은 대중 연설을 즐기고 있습니다.
이제 막 업계에 입문했다면 스스로에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?
감정에 휘둘려 판단을 흐리지 마세요. 다른 사람에게 자신의 결정이 옳다고 설득하려고 할 때나 제대로 수행하지 못한 업무에 대해 비판을 받을 때는 객관적으로 상황을 바라보는 것이 더 건설적입니다.
지난 20년 동안 여성에게 직장이 어떻게 변했다고 생각하시나요?
네, 업무 환경이 상당히 개선되었다고 생각합니다. 아직 갈 길이 멀지만 올바른 방향으로 나아가고 있는 추세입니다. 20여 년 전 제 경력 초기에는 성차별을 무시하고 심지어 화해한 사례도 몇 번 있었습니다. 문제를 해결하는 최선의 방법은 아니었지만 그 당시에는 여성들이 목소리를 낼 수 있는 방법이 많지 않았습니다. 지금은 직장 내 다양성과 인식이 많이 개선되어 여성들이 보복에 대한 두려움 없이 차별 행위에 맞설 수 있다고 생각합니다. 동시에 여성들은 가사 책임과 관련하여 파트너로부터 더 많은 지원을 받고 있으며, 이는 유연한 근무 일정과 함께 직장에서 더 많은 책임을 맡아 커리어를 발전시킬 수 있게 되었습니다.
탈리나 슈로트리야, 클라우드 시스템 엔지니어링 매니저
그녀의 말처럼 우리는 먼 길을 걸어왔지만 아직 갈 길이 멀기만 합니다. 특히 기술 분야에서 여성은 엄청난 진전을 이루었지만 여전히 극복해야 할 장애물이 많습니다. 이제 인도의 방갈로르로 이동하여 다음과 같은 이야기를 나눴습니다. 탈리나 슈로트리야, 클라우드 시스템 엔지니어링 매니저. Talina는 다양한 규모의 기술 회사에서 핵심 소프트웨어 작성부터 프로덕션에서의 테스트 및 유지 관리에 이르기까지 기술 스택 전반에 걸쳐 일해 왔습니다. 최근에는 엔지니어링 관리 경험을 쌓으며 팀 간 협업과 제품 의사 결정에 있어 기술의 역할에 대해 더 큰 통찰력을 얻었습니다.
커리어에서 직면한 어려움은 무엇이며, 특히 남성이 지배적인 업계에서 일하는 것과 관련하여 어떻게 극복하셨나요?
카우치베이스에 입사하기 전에는 리더십 팀에 여성 대표성이 부족해 유리 천장을 깨는 것이 어려웠고 제 직업적 성장에 제약이 있었습니다. 저는 리더십 직책을 맡는 것을 부끄러워했지만 결국 기술 분야에서 눈에 띄는 여성 리더가 되는 것이 제 사명이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 직접 나서기로 결심했습니다. 이는 제가 리더십 역할을 찾고자 하는 열망에 불을 붙이는 데 도움이 되었습니다.
카우치베이스의 놀라운 문화는 영향력을 발휘하는 사람들에게 기회를 제공했고, 그 덕분에 저는 성장할 수 있었습니다. 오늘날 저는 변화를 주도할 수 있는 위치에 있다는 사실에 힘을 얻고, 뒤돌아보면 용기를 내어 목표를 추구한 것이 저에게 행복을 가져다주었습니다.
저는 카우치베이스에서 여성들의 지원적인 문화와 영향력 있는 기여 덕분에 그 어느 때보다 많은 여성들이 리더십 직책을 맡게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
차세대 기술 분야 여성들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇인가요?
자신을 옹호하세요 - 자신의 필요와 목표가 잘 전달될 수 있도록 목소리를 내세요. 경쟁이 치열한 기술 업계에서는 끈기가 중요하므로 큰 그림에 집중하고 좌절이나 장애물을 극복하기 위해 열심히 노력하세요. 꿈을 포기하지 말고 계속 전진하세요.
멘토가 했던 말 중 커리어를 쌓는 데 도움이 된 말이 있나요? 그렇다면 어떤 말을 해주었고 지금까지 커리어를 쌓는 데 어떻게 도움이 되었나요?
"나만의 고유한 서비스를 파악하세요. 자신의 강점과 자신이 무엇을 제공할 수 있는지 평가하는 시간을 가지세요." 저는 저의 강점을 활용하여 팀원들을 돕고 회사에 영향을 줄 수 있는 방법을 찾았습니다. 제가 가장 잘하는 일에 집중함으로써 원칙에 충실할 수 있고, 타협할 수 없는 것이 무엇인지 알 수 있습니다. 이를 통해 제가 의미 있는 변화를 만들고 있다는 자신감을 얻게 되었습니다.
저희와 이야기를 나누며 즐거웠던 만큼 저희 회사 여성 직원들의 경험담도 재미있게 읽으셨기를 바랍니다. 전 세계 곳곳에서 일하는 여성들의 놀라운 성과를 소개할 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 카우치베이스뿐만 아니라 일반적으로 기술 분야에서 여성들이 걸어온 여정을 살펴보는 것은 정말 놀라운 일입니다.
카우치베이스는 항상 직원들의 커리어 경로를 개선할 방법을 찾고 있으며, 직원 스스로 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것을 중요하게 생각합니다. 저희의 채용 페이지 기술 분야에서 앞서나가고자 한다면, 다시 한 번 세계 여성의 날을 축하합니다!
