Cultura

La diversidad nos hace más fuertes - Valores de Couchbase

En los últimos días todo el mundo ha estado hablando del presidente Trump y de las medidas que ha tomado en sus primeros días en el cargo. Una consecuencia positiva de la reciente acción de Trump sobre los refugiados y los inmigrantes es que ha inspirado un intenso debate sobre los valores. Estoy seguro de que la mayoría de ustedes, como yo, han tenido múltiples discusiones en los últimos días sobre esto entre su familia, amigos y compañeros de trabajo. Independientemente de su apoyo o falta de apoyo a las acciones de Trump, todos necesitamos revisar nuestros valores como estadounidenses e individuos.

Como director general, no creo que sea apropiado tomar partido en el proceso político. En esta circunstancia, sin embargo, me siento obligado a comentar los valores de Couchbase en relación con el debate sobre refugiados e inmigrantes, así como la retórica demasiado a menudo despectiva sobre las minorías que se ha convertido recientemente en parte de la política estadounidense.

A menudo he dicho que la diversidad hace de Couchbase un lugar mucho más fuerte y mejor. Creo firmemente en la importancia de la inmigración para nuestro país, la industria de alta tecnología en la que trabajamos y nuestra empresa.

Couchbase da la bienvenida a personas de diferentes países, así como a aquellas con diferentes creencias religiosas, ideas políticas, orientaciones sexuales, capacidades físicas y estilos de vida. Acogemos con satisfacción la diversidad y riqueza que esto aporta a nuestra empresa y contamos con todos nuestros empleados para asegurarnos de que todos se sientan bienvenidos y respetados aquí. Estoy profundamente comprometido con estos valores y trabajaré para asegurarme de que los defendemos colectivamente.

Estamos dispuestos a hacer todo lo posible para apoyar a nuestros empleados y sus familias.

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Autor

Publicado por Bob Wiederhold

Bob fue presidente y consejero delegado de Couchbase de 2010 a 2017. Hasta su adquisición por IBM en 2008, Bob fue presidente, consejero delegado y presidente de Transitive Corporation, líder mundial en virtualización multiplataforma con más de 20 millones de usuarios. Anteriormente, fue presidente y director general de Tality Corporation, líder mundial en servicios de diseño electrónico, cuyos ingresos y tamaño crecieron hasta casi $200 millones y contaba con 1.500 empleados en todo el mundo. Bob ocupó varios puestos de dirección general ejecutiva en Cadence Design Systems, Inc, una empresa de automatización de diseño electrónico, a la que se incorporó en 1985 como una empresa incipiente y que ayudó a crecer hasta superar los $1.500 millones durante sus 13 años en la empresa. Bob también dirigió High Level Design Systems, una exitosa empresa de automatización de diseños electrónicos que fue adquirida por Cadence en 1996.

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