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달라진 점이 있나요?

오늘부터 새로운 회사 로고를 사용하기 시작했으며 웹사이트의 디자인과 느낌도 업데이트했습니다. 아래에서 로고 변경 사항을 간단히 비교해 보실 수 있습니다. 마음에 드셨으면 좋겠습니다. 

Couchbase 커뮤니티의 대부분의 사람들에게는 이와 같은 로고 변경이 큰 관심이나 반응을 불러일으키지 않을 수도 있습니다. 하지만 합병 이후 많은 변화가 있었고 로고와 룩앤필의 변화가 이러한 변화를 강화하는 데 도움이 될 것이라고 생각하기 때문에 로고 변경이 중요하다고 생각합니다.

새 로고의 주된 목표는 Couchbase가 과거와 강한 유대 관계를 유지하면서 크게 달라진 모습으로 진화했음을 반영하는 것이었습니다. 가장 큰 변화는 12월에 Couchbase 오픈 소스 프로젝트와 관련된 가장 중요한 릴리스인 Couchbase 2.0을 제공하면서 일어났습니다. 이 릴리스에서는 순수 키-값 데이터베이스에서 전체 인덱싱과 쿼리를 지원하는 문서 데이터베이스로 Couchbase의 기능을 확장했습니다. 저희는 이 중요한 기술의 진화를 로고에 미묘하게 반영하고 싶었습니다.

동시에, 저희는 로고가 과거와의 강한 유대 관계를 반영하기를 원했습니다. Couchbase는 Apache CouchDB와 직접 관련이 없는 완전히 별개의 오픈 소스 프로젝트이지만, Couchbase 2.0은 색인 및 쿼리 기능에 CouchDB 기술을 활용하며 많은 공통된 특징을 공유합니다. 저희는 로고가 이러한 유산을 반영하는 동시에 Apache CouchDB와 관련된 어떤 것과도 뚜렷하게 차별화되기를 원했습니다.

새로운 로고가 카우치베이스의 변화를 강화하는 데 도움이 될지 여부는 커뮤니티가 최종적으로 판단할 것입니다. 저희는 커뮤니티와 기술을 더 잘 표현하는 더 현대적이고 활기찬 모습이라고 생각합니다. 그리고 U자 모양의 심볼을 보면 소파를 떠올릴 수 있는데, 저희는 그 점이 마음에 듭니다. 저희는 모두 Apache CouchDB에 뿌리를 두고 있다는 점을 높이 평가합니다. 하지만 좀 더 추상적인 '컨테이너'가 보일 수도 있는데, 이는 독립적이고 번창하는 NoSQL 데이터베이스 프로젝트인 현재의 우리를 상징합니다.

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작성자

게시자 밥 위더홀드

Bob은 2010년부터 2017년까지 Couchbase의 사장 겸 CEO로 재직했습니다. 2008년 IBM에 인수되기 전까지는 2천만 명 이상의 사용자를 보유한 크로스 플랫폼 가상화 분야의 세계적인 리더인 Transitive Corporation의 회장, CEO 및 사장으로 재직했습니다. 그 전에는 전자 설계 서비스 분야의 세계적인 선도기업으로 매출과 규모가 약 1조 4,000억 달러로 성장하고 전 세계 1,500명의 직원을 보유한 Tality Corporation의 사장 겸 CEO를 역임했습니다. 1985년 초기 스타트업으로 입사한 전자 설계 자동화 회사인 케이던스 디자인 시스템즈(Cadence Design Systems, Inc.)에서 여러 임원직을 역임했으며, 13년 동안 근무하는 동안 회사 규모를 1조 4,000억 달러 이상으로 성장시키는 데 기여했습니다. 또한 1996년 Cadence에 인수된 성공적인 전자 설계 자동화 스타트업인 High Level Design Systems를 이끌었습니다.

댓글 하나

  1. 더 현대적이고 덜 고풍스럽습니다. 그래도 소파보다는 U자처럼 보입니다. 여전히 개선된 모습입니다.

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