Esta semana voy a hablar en NDC Londres, sobre cómo se puede hacer frente a la división cultural, la promoción interna con equipos distribuidos. Es algo que me toca muy de cerca. En mi tercer puesto trabajando para una organización distribuida es una forma diferente de trabajar. Se aprende a trabajar de otra manera, a comunicarse con claridad y a apreciar mucho más las zonas horarias cuando tienes miembros del equipo repartidos por todo el mundo.
Los husos horarios y las cuestiones culturales son factores que la gente tiende a olvidar: un comentario frívolo en un idioma puede significar algo totalmente distinto para otra persona. Se aprende a programar el envío de información sensible a través del medio adecuado para que la gente la reciba a tiempo. Siempre hay formas de mejorar nuestro entorno de trabajo y la productividad de los equipos, y también hay que tener en cuenta algunas de estas sugerencias para nuestros equipos.
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Documentación- No hay que subestimar la importancia de disponer de una documentación clara y actualizada. Si estás en una oficina, puedes pedir ayuda u orientación a alguien; si trabajas a distancia, no tienes esa posibilidad, pero sigues necesitando ser productivo.
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Canal de comunicación designado para todos los miembros del equipo, para que no te sientas aislado y cuentes con el apoyo de tu equipo. La elección depende de ti, pero lo ideal es que elijas una herramienta que pueda utilizar toda la empresa.
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Conocer gente lo más a menudo posible: trabajo desde casa, pero suelo invitar a mi casa a personas que también trabajan desde casa en otras organizaciones. Juntos trabajamos y compartimos historias sobre lo que está pasando con las nuevas tecnologías. También animo a la gente a asistir a reuniones locales para estar al día y no sentirse aislado.
La promoción interna puede ser un reto: ¿cómo saber quién leerá el informe mensual, dónde enviarlo y cómo asegurarse de que la gente pueda encontrarle para pedirle ayuda? Estos son algunos de los temas de debate que plantearé en la NDC de Londres esta semana. foros.
