MOUNTAIN VIEW, Californie - 28 février 2018 - Couchbasecréateur de la première base de données d'engagement au monde, a annoncé aujourd'hui le renforcement de son équipe de direction avec la nomination de deux personnes stratégiques : Robin Schulman rejoint l'entreprise en tant que directeur juridique et secrétaire général, et Jessica Yuen en tant que directrice des ressources humaines.

"Le fondement de ce qu'est Couchbase, de ce que nous faisons et de la façon dont nous réussissons en tant qu'entreprise est notre équipe de classe mondiale", a déclaré Matt Cain, président et chef de la direction de Couchbase. "Notre force en tant qu'entreprise est avant tout une fonction de notre personnel et de notre culture, et dans notre voyage pour devenir la prochaine grande entreprise, nous avons besoin d'une équipe de qualité. logiciel d'entreprise Je suis ravi que Robin et Jessica nous rejoignent pour nous aider à atteindre cet objectif. Ce sont des personnes formidables, des cadres équilibrés et des leaders confirmés qui joueront un rôle essentiel dans le passage de Couchbase à un niveau supérieur.

Robin Schulman rejoint Couchbase après avoir travaillé chez New Relic, où elle a occupé les fonctions de General Counsel, Corporate Secretary et Chief Compliance Officer. Chez New Relic, elle a mis en place, développé et géré les opérations juridiques, de conformité, de confidentialité et de gouvernance d'entreprise de l'entreprise, de la création à l'introduction en bourse, jusqu'à l'entreprise publique rentable $4B qu'elle est aujourd'hui. Avant cela, elle a dirigé la fonction juridique pour plusieurs produits Marketing et Creative Cloud d'Adobe, et avant Adobe, elle était avocate spécialisée dans les transactions technologiques chez Fenwick and West LLP. Robin a également enseigné la propriété intellectuelle à la faculté de droit de Santa Clara et a été nommée "Silicon Valley Business Journal 2017 Corporate Counsel of the Year".

Jessica Yuen arrive chez Couchbase après avoir travaillé chez Gusto, où elle était responsable du personnel et supervisait le recrutement, les ressources humaines, les opérations de programme, l'apprentissage et le développement, la gestion des bureaux et des installations, tout en établissant une culture de "priorité aux employés" et en faisant passer l'entreprise de 40 à 450 employés. Avant Gusto, elle a dirigé la stratégie, la gestion des produits, les partenariats mondiaux, le recrutement et la gestion des 15 000 bénévoles de la Khan Academy, faisant passer l'entreprise de 5 à 150 employés tout en jetant les bases de l'augmentation du nombre d'apprenants de moins de 1 million à plus de 100 millions aujourd'hui. Avant de rejoindre la Khan Academy, Jessica a occupé divers postes de direction dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la stratégie, du développement commercial, des opérations et de la gestion des produits chez Yahoo ! et McKinsey.