MOUNTAIN VIEW, Kalifornien - 28. Februar 2018 - Couchbase, Erfinder der weltweit ersten Engagement-Datenbank, gab heute die weitere Verstärkung seiner Führungsriege durch die Ernennung von zwei strategischen Mitarbeitern bekannt: Robin Schulman wird Chief Legal Officer und Corporate Secretary, und Jessica Yuen wird Chief People Officer.

"Die Grundlage dafür, wer Couchbase ist, was wir tun und wie wir als Unternehmen erfolgreich sind, ist unser Weltklasse-Team", sagt Matt Cain, Präsident und CEO von Couchbase. "Unsere Stärke als Unternehmen ist in erster Linie eine Funktion unserer Mitarbeiter und unserer Kultur, und auf unserem Weg, das nächste große Unternehmen zu werden. Unternehmenssoftware Ich freue mich, dass Robin und Jessica zu uns stoßen werden, um uns dabei zu helfen, dies zu erreichen. Sie sind großartige Menschen, ausgewogene Führungskräfte und bewährte Führungspersönlichkeiten, die eine entscheidende Rolle dabei spielen werden, Couchbase auf die nächste Stufe zu heben."

Robin Schulman kommt von New Relic zu Couchbase, wo sie als General Counsel, Corporate Secretary und Chief Compliance Officer tätig war. Bei New Relic etablierte, skalierte und verwaltete sie die rechtlichen, Compliance-, Datenschutz- und Corporate-Governance-Aktivitäten des Unternehmens von Anfang an, über den Börsengang bis hin zu dem profitablen, börsennotierten $4B-Unternehmen, das es heute ist. Davor leitete sie die Rechtsabteilung für mehrere Marketing- und Creative-Cloud-Produkte von Adobe. Vor ihrer Tätigkeit bei Adobe war sie als Anwältin für Technologietransaktionen bei Fenwick and West LLP tätig. Robin hat auch geistiges Eigentum an der Santa Clara Law School gelehrt und wurde vom Silicon Valley Business Journal 2017 zum Corporate Counsel of the Year ernannt.

Jessica Yuen kommt von Gusto zu Couchbase, wo sie als Head of People für die Bereiche Recruiting, HR, Program Operations, Learning & Development, Office Management und Facilities verantwortlich war, während sie eine "employee-first"-Kultur etablierte und das Unternehmen von 40 auf 450 Mitarbeiter ausbaute. Vor ihrer Tätigkeit bei Gusto leitete sie die Bereiche Strategie, Produktmanagement, globale Partnerschaften, Personalbeschaffung und verwaltete die 15.000 Freiwilligen bei Khan Academy. Sie baute das Unternehmen von 5 auf 150 Mitarbeiter aus und schuf die Grundlage für das Wachstum der Lernenden von weniger als 1 Million auf heute mehr als 100 Millionen. Vor ihrer Tätigkeit bei Khan Academy hatte Jessica eine Reihe von Führungspositionen in den Bereichen Personalwesen, Rekrutierung, Strategie, Geschäftsentwicklung, Betrieb und Produktmanagement bei Yahoo! und McKinsey inne.