Umwelt-, Soziales- und Governance
ESG bei Couchbase
Bei Couchbase ist ESG eine der vielen Möglichkeiten, wie wir unsere Werte in die Tat umsetzen. Obwohl alle sechs Werteerklärungen die Vision für ESG unterstützen, sind es einige, wie z. B. „Ein guter Mensch sein“, „Mit kompromissloser Integrität handeln“ und „Morgen besser machen als heute“, die nach unserer Überzeugung nicht nur zu unserer Identität gehören, sondern auch entscheidend für das Vertrauen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und Aktionäre sind und die Grundlage für unseren Erfolg als Unternehmen bilden.
Deshalb konzentrieren wir uns bei ESG nicht nur auf die Unternehmensführung, sondern auch auf die Unternehmensführung auf höchster Ebene. Unser Nominierungsausschuss und unser Corporate Governance-Ausschuss des Verwaltungsrats sind dafür verantwortlich, ESG-Themen zu überwachen und erhalten regelmäßig Informationen zu verschiedenen ESG-Themen. Diese Informationen werden unseren Verwaltungsrat mindestens einmal jährlich zur Verfügung gestellt. Ebenso erfolgt eine Aufsicht auf Führungsebene: Unser CEO ist ein Vorreiter unserer ESG-Bemühungen, und unser CLO fungiert als geschäftsführender Sponsor und überwacht die Aktivitäten der ESG-Arbeitsgruppe. Die 2022 eingerichtete ESG-Arbeitsgruppe besteht aus einem funktionsübergreifenden Team, das zusammenarbeitet, um eine ESG-Strategie zu definieren, Prioritäten zu identifizieren und Initiativen voranzutreiben.
Umwelt
Als Marktführer in der Datenbanktechnologie ist Couchbase ein internationales Unternehmen mit globaler Reichweite. Wir sind uns bewusst, dass Herausforderungen wie der Klimawandel nicht nur von Regierungen, sondern auch von innovativen Unternehmen wie uns angegangen werden müssen. Im Laufe unserer Reise erkennen wir, dass wir Einfluss auf den Planeten und seine natürlichen Ressourcen haben und dass die Art und Weise, wie wir unser Geschäft betreiben, diesen Einfluss erheblich steigern oder verringern kann. Couchbase setzt sich dafür ein, Wege zu erkunden, um unseren Einfluss kontinuierlich zu verringern, um „Morgen besser als heute zu machen“ – und zwar sofort.
Soziales
Wir verstärken unseren sozialen Einfluss, indem wir eine kollaborative, vielfältige und inklusive Kultur fördern und unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinden dabei unterstützen, erfolgreich zu sein. Alles beginnt mit unserem ersten Wert: „Seien Sie ein guter Mensch, immer.“ Diese Verpflichtung gründet sich auf eine leidenschaftliche Unterstützung der Menschlichkeit und des Zusammenhalts. Wir werden uns stets darum bemühen, gute Menschen zu sein, und das tun wir, indem wir uns verpflichten, unsere Werte durch Authentizität, Akzeptanz und Verbindung zu leben. Wir streben nicht nur an, unsere Werte zu verkünden, sondern sie auch in unserer täglichen Arbeit zu leben und zu praktizieren.
Governance
Als börsennotiertes Unternehmen verpflichten wir uns zu einer starken Unternehmensführung und effektiver Aufsichtskompetenz des Verwaltungsrats. Wir sind der Überzeugung, dass das Vertrauen und die Rechenschaftspflicht für unseren Erfolg und das langfristige Interesse unserer Aktionäre von entscheidender Bedeutung sind.
Governance umfasst die Unternehmens- und Produkt-Sicherheit unserer hochmodernen Datenbanklösungen. Die Firma Couchbase zeigt ihr Engagement für Sicherheit, indem sie Richtlinien festlegt, strategische Anweisungen gibt, Ressourcen bereitstellt und die Mitarbeiter befähigt. Branchenbest-Practices und Security by Design sind in unseren Richtlinien, Verfahren, Softwareentwicklungspraktiken und Cloud-Betriebsabläufen verankert.
Governance umfasst auch Datenschutz, ein zentrales Anliegen von Couchbase. Wir verfolgen globale Standards und Gesetze, um sicherzustellen, dass wir unsere Verpflichtungen und Verpflichtungen bezüglich der Privatsphäre unserer Couchbase-Community, unserer Kunden und anderer Personen, die mit unserem Unternehmen interagieren, erfüllen. Wir streben danach, Datenschutz bereits in der Entwicklung zu integrieren und die Anforderungen der Datenschutzgesetze, die auf unsere Produkte und Dienstleistungen angewendet werden, kontinuierlich zu überprüfen.
ESG-Prioritäten identifizieren
Unsere ESG-Strategie wird sich auf fünf Prioritäten konzentrieren, die in einer aktuellen Materialitätsbewertung anhand der Perspektiven sowohl der internen als auch externen Stakeholder identifiziert wurden:
- Datenschutz & Cybersicherheit
- Arbeitnehmerrekrutierung, -entwicklung und -bindung
- Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Engagement der Mitarbeiter, Wohlbefinden und Zufriedenheit
- Geschäftsethik
Bitte schauen Sie sich unsere ESG-Highlights für das Geschäftsjahr 2025 Bleiben Sie dran, denn wir werden weitere Informationen zu unseren ESG-Programmen veröffentlichen.