Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung
ESG bei Couchbase
Bei Couchbase ist ESG eine der vielen Arten, wie wir unsere Werte in die Tat umsetzen. Obwohl alle sechs Wertvermutungen unsere ESG-Vision unterstützen, gibt es einige, wie „Sei ein guter Mensch“, „Handle mit kompromissloser Integrität“ und „Mache den morgigen Tag besser als den heutigen“, von denen wir glauben, dass sie nicht nur den Kern dessen ausmachen, wer wir sind, sondern auch entscheidend sind, um das Vertrauen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und Aktionäre zu gewinnen, und die Grundlage für unseren geschäftlichen Erfolg bilden.
Aus diesem Grund beginnt unser Fokus auf ESG ganz oben – unser Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschuss des Verwaltungsrats ist für die Überwachung von ESG-Angelegenheiten zuständig und erhält regelmäßig Updates zu einer Vielzahl von ESG-Themen. Dem Verwaltungsrat werden mindestens einmal jährlich Updates vorgelegt. Darüber hinaus gibt es eine Überwachung auf Führungsebene: Unser CEO unterstützt unsere ESG-Aktivitäten aktiv und unser CLO fungiert als Executive Sponsor, der die Aktivitäten der ESG-Arbeitsgruppe beaufsichtigt. Die im Jahr 2022 gegründete ESG-Arbeitsgruppe besteht aus einem funktionsübergreifenden Team, das zusammenarbeitet, um die ESG-Strategie zu definieren, Prioritäten zu identifizieren und Initiativen voranzutreiben.
Umwelt-
Als Vorreiter in der Datenbanktechnologie ist Couchbase ein internationales Unternehmen mit globaler Reichweite und sich bewusst, dass Herausforderungen wie der Klimawandel nicht nur von Regierungen, sondern auch von innovativen Unternehmen wie dem unseren angegangen werden sollten. Auf unserem Weg sind wir uns bewusst, dass wir einen Einfluss auf den Planeten und seine natürlichen Ressourcen haben und dass die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, diesen Einfluss stark vergrößern oder verringern kann. Couchbase hat sich verpflichtet, Wege zu prüfen, um seine Auswirkungen kontinuierlich zu reduzieren, umweltfreundlicher zu handeln und das Morgen durch den heutigen Einsatz besser als das Gestern zu machen.
Soziales
Wir verstärken unsere soziale Wirkung, indem wir eine kollaborative, vielfältige und inklusive Kultur pflegen und unsere Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Gemeinschaften dabei unterstützen, sich zu entfalten. Alles beginnt mit unserem allerersten Wert: Sei immer ein guter Mensch. Dieses Engagement basiert auf leidenschaftlichem Eintreten für Menschlichkeit und Zugehörigkeit. Wir werden immer bestrebt sein, gute Menschen zu sein, und das tun wir, indem wir darauf bestehen, dass wir unsere Werte durch Authentizität, Akzeptanz und Verbundenheit leben. Wir sind bestrebt, unsere Werte nicht nur zu formulieren, sondern sie im gesamten Unternehmen Couchbase zu demonstrieren und zu leben.
Governance
Als börsennotiertes Unternehmen sind wir einer starken Corporate Governance und einer effektiven Überwachung durch den Verwaltungsrat verpflichtet. Wir sind davon überzeugt, dass der Aufbau von Vertrauen und Rechenschaftspflicht für unseren Erfolg und das langfristige Interesse unserer Aktionäre von entscheidender Bedeutung ist.
Governance umfasst Unternehmenssicherheit und Produktsicherheit für unsere hochmodernen Datenbanklösungen. Couchbase demonstriert sein Engagement für Sicherheit durch die Festlegung von Richtlinien, strategischer Ausrichtung, die Bereitstellung von Ressourcen und die Befähigung der Mitarbeiter. Branchenübliche Best Practices und Security by Design sind in unseren Richtlinien, Verfahren, Softwareentwicklungspraktiken und Cloud-Betriebsabläufen fest verankert.
Zur Governance gehört auch der Datenschutz, ein zentraler Schwerpunkt von Couchbase. Wir verfolgen globale Standards und Gesetze, um sicherzustellen, dass wir unsere Verpflichtungen und Verpflichtungen in Bezug auf die Privatsphäre unserer Couchbase-Community, unserer Kunden und anderer Personen, die mit unserem Unternehmen interagieren, erfüllen. Wir bemühen uns, den Datenschutz von Anfang an (Privacy by Design) zu integrieren, und überprüfen kontinuierlich die Anforderungen der Datenschutzgesetze, die für unsere Produkte und Dienstleistungen gelten.
Identifizierung von ESG-Prioritäten
Unsere ESG-Strategie wird sich auf fünf Prioritäten konzentrieren, die durch eine kürzlich durchgeführte Wesentlichkeitsanalyse ermittelt wurden, basierend auf den Perspektiven sowohl interner als auch externer Stakeholder:
- Datenschutz & Cybersicherheit
- Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung
- Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
- Mitarbeiterengagement, Wohlbefinden und Zufriedenheit
- Unternehmensethik
Bitte schauen Sie sich unsere ESG-Höhepunkte für das Geschäftsjahr 25 Bleiben Sie dran, während wir weitere Informationen zu unseren ESG-Programmen veröffentlichen werden.