Environnement-Social-Gouvernance
ESG chez Couchbase
Chez Couchbase, l'ESG est l'une des nombreuses façons dont nous mettons nos valeurs en action. Bien que les six déclarations de valeurs soutiennent notre vision ESG, certaines, telles que « Soyez un humain bienveillant », « Agissez avec une intégrité sans compromis » et « Rendez demain meilleur qu'aujourd'hui », sont, selon nous, non seulement au cœur de ce que nous sommes, mais sont également essentielles pour gagner la confiance de nos employés, de nos clients, de nos partenaires et de nos actionnaires, et constituent le fondement de notre succès commercial.
C'est pourquoi notre approche ESG commence au plus haut niveau – notre Comité de nomination et de gouvernance d'entreprise du Conseil est responsable de la supervision des questions ESG et reçoit des mises à jour régulières sur une variété de sujets ESG. Des mises à jour sont fournies à notre Conseil au moins une fois par an. Il existe également une supervision au niveau de la direction : notre PDG est un fervent défenseur de nos efforts ESG et notre CLO sert de sponsor exécutif, supervisant les activités du groupe de travail ESG. Le groupe de travail ESG, créé en 2022, est composé d'une équipe interfonctionnelle qui collabore pour définir la stratégie ESG, identifier les priorités et faire avancer les initiatives.
Environnemental
En tant que leader dans le domaine des technologies de bases de données, Couchbase est une entreprise internationale d'envergure mondiale, consciente que des défis tels que le changement climatique doivent être abordés non seulement par les gouvernements, mais aussi par des entreprises innovantes comme la nôtre. Au cours de notre parcours, nous reconnaissons notre impact sur la planète et ses ressources naturelles, et la manière dont nous menons nos activités peut considérablement accroître ou réduire cet impact. Couchbase s'engage à explorer des moyens de réduire continuellement son impact pour rendre demain meilleur qu'aujourd'hui, dès maintenant.
Social
Nous amplifions notre impact social en cultivant une culture collaborative, diversifiée et inclusive, et en aidant nos employés, nos clients et nos communautés à prospérer. Tout commence par notre toute première valeur : Soyez humain, toujours. Cet engagement est ancré dans une défense passionnée de l'humanité et de l'appartenance. Nous nous efforcerons toujours d'être humains, et nous le faisons en insistant pour que nous vivions nos valeurs par l'authenticité, l'acceptation et la connexion. Nous nous efforçons non seulement de proclamer nos valeurs, mais de les démontrer et de les vivre dans tout Couchbase.
Gouvernance
En tant que société cotée en bourse, nous nous engageons à une gouvernance d'entreprise solide et à une surveillance efficace du conseil d'administration. Nous sommes convaincus que l'instauration de la confiance et de la responsabilité est essentielle à notre succès et aux intérêts à long terme de nos actionnaires.
La gouvernance comprend la sécurité de l'entreprise et la sécurité des produits pour nos solutions de bases de données de pointe. Couchbase démontre son engagement en matière de sécurité en définissant des politiques, une orientation stratégique, en fournissant des ressources et en responsabilisant les employés. Les meilleures pratiques de l'industrie et la sécurité dès la conception sont intégrées dans nos politiques, procédures, pratiques de développement logiciel et opérations cloud.
La gouvernance inclut également la confidentialité des données, un domaine clé pour Couchbase. Nous suivons les normes et lois mondiales pour nous assurer de respecter nos engagements et obligations concernant la confidentialité de notre communauté Couchbase, de nos clients et des autres personnes qui interagissent avec notre entreprise. Nous nous efforçons d'intégrer la confidentialité dès la conception et examinons continuellement les exigences des lois sur la confidentialité des données qui s'appliquent à nos produits et services.
Identification des priorités ESG
Notre stratégie ESG se concentrera sur cinq priorités identifiées par une récente analyse de matérialité basée sur les perspectives des parties prenantes internes et externes :
- Confidentialité des données et cybersécurité
- Recrutement, développement et rétention des employés
- Diversité, Équité et Inclusion
- Engagement des employés, bien-être et satisfaction
- Éthique des affaires
Veuillez consulter notre Faits saillants ESG pour l'exercice 25 et restez à l'écoute pour plus d'informations sur nos programmes ESG.
Nos politiques de soutien à nos efforts ESG
- Politique de confidentialité et Avis de confidentialité des candidats
- Code de conduite et d'éthique des affaires
- Déclaration sur l'esclavage moderne
- Code de conduite pour les partenaires et les fournisseurs
- Sécurité de l'information
- Politique anti-harcèlement, anti-intimidation, anti-discrimination et anti-représailles