Environnement-Social-Gouvernance

ESG chez Couchbase

Chez Couchbase, les critères ESG font partie des nombreuses façons dont nous mettons nos valeurs en pratique. Bien que les six déclarations de valeurs soutiennent notre vision ESG, certaines, comme "Être un bon être humain", "Agir avec une intégrité sans compromis" et "Faire de demain un jour meilleur qu'aujourd'hui", sont, selon nous, non seulement au cœur de notre identité, mais aussi essentielles pour gagner la confiance de nos employés, clients, partenaires et actionnaires, et constituent le fondement de notre succès en tant qu'entreprise.

C'est pourquoi notre concentration sur les enjeux ESG commence au plus haut niveau – notre Comité des candidatures et de la gouvernance d'entreprise du Conseil est responsable de la supervision des questions ESG et reçoit des mises à jour régulières sur une variété de sujets ESG. Des mises à jour sont fournies à notre Conseil au moins une fois par an. Il existe également une supervision au niveau de la direction : notre PDG soutient activement nos efforts ESG et notre Directeur juridique (CLO) en est le parrain exécutif, supervisant les activités du groupe de travail ESG. Le groupe de travail ESG, créé en 2022, est composé d'une équipe interfonctionnelle qui collabore pour définir la stratégie ESG, identifier les priorités et faire avancer les initiatives.

Environnemental

Chef de file de la technologie des bases de données, Couchbase est une entreprise internationale d'envergure mondiale, consciente que des défis tels que le changement climatique doivent être relevés non seulement par les gouvernements, mais aussi par des entreprises innovantes comme la nôtre. Au cours de notre parcours, nous reconnaissons l'impact que nous avons sur la planète et ses ressources naturelles, et la manière dont nous menons nos activités peut considérablement accroître ou réduire cet impact. Couchbase s'engage à explorer des moyens de réduire continuellement son impact pour rendre demain meilleur qu'aujourd'hui, dès maintenant.

Social

Nous amplifions notre impact social en cultivant une culture collaborative, diversifiée et inclusive, tout en soutenant nos employés, nos clients et nos communautés pour qu'ils prospèrent. Tout commence par notre toute première valeur : Soyez un humain bienveillant, toujours. Cet engagement repose sur un plaidoyer passionné pour l'humanité et le sentiment d'appartenance. Nous nous efforcerons toujours d'être des êtres humains bienveillants, et nous y parvenons en insistant pour que nous vivions nos valeurs par l'authenticité, l'acceptation et la connexion. Nous nous efforçons non seulement d'énoncer nos valeurs, mais aussi de les démontrer et de les vivre chez Couchbase.

Gouvernance

En tant que société cotée en bourse, nous nous engageons à une gouvernance d'entreprise solide et à un contrôle efficace du conseil d'administration. Nous pensons que l'instauration de la confiance et de la responsabilité est essentielle à notre succès et aux intérêts à long terme de nos actionnaires.

La gouvernance comprend la sécurité de l'entreprise et la sécurité des produits pour nos solutions de bases de données de pointe. Couchbase démontre son engagement envers la sécurité en définissant des politiques, une orientation stratégique, en fournissant des ressources et en responsabilisant ses employés. Les meilleures pratiques de l'industrie et la sécurité dès la conception sont intégrées dans nos politiques, nos procédures, nos pratiques de développement logiciel et nos opérations cloud.

La gouvernance comprend également la confidentialité des données, un domaine clé sur lequel Couchbase se concentre. Nous suivons les normes et les lois mondiales pour nous assurer que nous respectons nos engagements et obligations concernant la confidentialité de notre communauté Couchbase, de nos clients et des autres personnes qui interagissent avec notre entreprise. Nous nous efforçons d'intégrer la confidentialité dès la conception et examinons en permanence les exigences des lois sur la confidentialité des données qui s'appliquent à nos produits et services.

Identifier les priorités ESG

Notre stratégie ESG se concentrera sur cinq priorités identifiées par une récente analyse de matérialité, basée sur les perspectives des parties prenantes internes et externes :

• Confidentialité des données et cybersécurité
• Recrutement, Développement et Rétention des Employés
• Diversité, Équité et Inclusion
• Engagement, Bien-être et Satisfaction des employés
• Éthique des affaires

Veuillez consulter notre Faits saillants ESG pour l'exercice 2025 et restez à l'écoute, nous prévoyons de publier davantage d'informations sur nos programmes ESG.

Nos politiques de soutien à nos efforts ESG

• Politique de confidentialité et Avis de confidentialité des candidats
• Code de conduite et d'éthique des affaires
• Déclaration sur l'esclavage moderne
• Code de conduite pour les partenaires et les fournisseurs
• Sécurité de l'information :
  • ○ Sécurité de l'entreprise
  • ○ Capella Trust Center
• Politique anti-harcèlement, brimades, discrimination et représailles