Couchbase Modern Slavery and Human Trafficking Statement for Financial Year 2027

Última atualização: September 22, 2026

DECLARAÇÃO DA COUCHBASE SOBRE ESCRAVIDÃO MODERNA E TRÁFICO HUMANO

Objetivo desta declaração

Esta declaração é feita pela Couchbase, Inc. e sua subsidiária Couchbase Limited (coletivamente, "Couchbase" ou "nós") de acordo com a seção 54(1) do United Kingdom Modern Slavery Act 2015.

Introdução

A Couchbase está comprometida com a proteção dos direitos humanos em nível global e com o fornecimento de um local de trabalho justo e ético. Respeitamos os padrões incorporados na Declaração Universal dos Direitos Humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho.

Especificamente, a Couchbase se opõe fortemente à escravidão e ao tráfico de pessoas e não apoiará nem fará negócios com nenhuma organização envolvida em tais atividades. A Couchbase se esforça para garantir que seus funcionários e fornecedores em todo o mundo sigam as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido.

Atividades e organização de negócios

Couchbase is headquartered in San Jose, California with offices globally, including but not limited to the United Kingdom. More information about us can be found at www.couchbase.com.

Couchbase, the operational data platform for AI, is built to power the applications that enterprises depend on most. Major market-leading companies rely on Couchbase for mission-critical operational, analytical, mobile and AI workloads. Built to replace legacy infrastructure and fragmented data services, Couchbase empowers enterprises with a unified platform architected for performance, flexibility and global scale. Couchbase’s AI-ready technology and enterprise partnership model eliminate complexity and reduce total cost of ownership, enabling teams to stay agile, innovative and secure.

Valores e funcionários

O Couchbase estimula o mais alto nível de integridade em todas as áreas de seus negócios, promovendo Nossos valores:

• Put the Customer First.
• Win as One Team.
• Seja um bom ser humano, Sempre.
• Build for Mission-Critical.

A Couchbase tem o compromisso de oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus funcionários. Oferecemos uma ampla gama de benefícios aos nossos funcionários e apoiamos iniciativas globais de bem-estar. Para manter os funcionários informados sobre seus benefícios, a Couchbase fornece aos funcionários acesso a informações sobre políticas de funcionários, bem como especialistas em Recursos Humanos que estão disponíveis para tratar de preocupações e problemas dos funcionários.

Políticas e programas relevantes

Couchbase operates a number of internal policies and processes as well as an Environmental Social Governance program (“ESG Program“) to ensure that it is conducting business in an ethical and transparent manner. Couchbase’s management periodically reports to the Board of Directors and/or an applicable committee of the Board of Directors on various compliance policies and processes, including:

• Código de Conduta e Ética nos Negócios. All Couchbase officers, directors, employees and contractors/consultants are required to comply with Couchbase’s Code of Business Conduct and Ethics (“Code of Conduct“), which requires compliance with applicable laws, including those prohibiting forced labor, slavery, human trafficking and other human rights violations.
• Política de denúncia de irregularidades. Couchbase’s whistleblowing policy encourages all employees, officers, directors, and contractors/consultants and others with whom we do business to raise good faith concerns about how colleagues are being treated, practices within our business or supply chain, or violation of any law or Couchbase policies, without fear of reprisals. Couchbase does not tolerate retaliation against individuals who make good faith reports of misconduct, unethical business practices or the violation of any law or Couchbase policies.
• Programa ESG. Couchbase’s ESG program supports Nossos valores by providing a corporate governance framework within which our Code of Conduct and whistleblowing policy are reinforced along with other policies and initiatives.

Processo de recrutamento

Temos um processo de recrutamento robusto e transparente para atrair, treinar e integrar novos funcionários de forma eficaz, e buscamos continuamente aprimorar esses processos. A Couchbase realiza verificações de antecedentes e de elegibilidade para trabalhar no país de emprego para todos os funcionários, de acordo com a lei, para proteger contra o tráfico de pessoas ou indivíduos forçados a trabalhar contra sua vontade.

Membros da cadeia de suprimentos

Couchbase conducts business worldwide, and manages its relationships with partners, contractors, vendors, suppliers and other intermediaries, and their respective employees and affiliates (collectively, “Membros da cadeia de suprimentos“), including those involving technology hardware, software applications, technology services, travel-related services, consultancy and other services.

Nossos fornecedores estão sediados predominantemente nos Estados Unidos e na Europa e esperamos que todos os nossos membros globais da cadeia de suprimentos não tolerem nenhuma forma de exploração em seus negócios ou em qualquer parte de sua cadeia de suprimentos.

A Couchbase tem o compromisso de agir de acordo com a lei aplicável e solicita que seus Membros da Cadeia de Fornecimento mantenham pelo menos os mesmos padrões, cumprindo com Código de conduta da Couchbase para parceiros e fornecedores ("Código do fornecedor"). O Código do Fornecedor exige que nossos Membros da Cadeia de Fornecimento cumpram todas as leis aplicáveis, o que inclui a Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido. A Couchbase também pode solicitar que determinados Membros da Cadeia de Fornecimento certifiquem que implementaram um código de conduta com o mesmo efeito. Os Membros da Cadeia de Fornecimento da Couchbase são obrigados a relatar qualquer violação do Código do Fornecedor ou questões relacionadas à escravidão ou tráfico humano ao Departamento Jurídico da Couchbase para garantir que as medidas apropriadas sejam tomadas.

Ações eficazes para combater a escravidão moderna

A Couchbase tomou as seguintes medidas para lidar com a escravidão moderna:

• ESG Program: Couchbase has implemented an ESG corporate governance program which reinforces its relevant modern slavery, human rights and human trafficking policies. ESG program updates are reviewed by management. Couchbase also publishes periodic reports that provide updates on our initiatives and achievements in key ESG areas.
• Operationalization of Compliance Database Tool: Couchbase automates its use of the software tool it procures to perform initial screenings and ongoing monitoring of its customers and commercial partners for legal and sanctions-related violations, including those potentially relating to modern slavery.
• Ethics and Compliance Policies: Couchbase continues to review its Code of Conduct, whistleblowing policy and procedures, and other legal compliance programs with its Board of Directors.
• Employee Training Program: Couchbase continues to provide an annual employee training program on its Code of Conduct, and periodically reviews the training program to include updated content. Couchbase employees must complete the training program, where they acknowledge review of and adherence with the Code of Conduct, upon hire and annually thereafter.
• Recrutamento de funcionários: A Couchbase analisa regularmente as mudanças na lei e desenvolveu procedimentos para cumprir as leis de transparência salarial aplicáveis que entraram em vigor recentemente em determinadas jurisdições.
• Relacionamentos com membros da cadeia de suprimentos:
  (i) todos os Membros da Cadeia de Fornecimento continuam sujeitos a termos e condições legais com a Couchbase e espera-se que cumpram o Código do Fornecedor;
  (ii) A Couchbase continua a aprimorar seus processos de integração de fornecedores, inclusive incentivando-os a divulgar e certificar (se aplicável) seu status de diversidade comercial; e
  (iii) A Couchbase realiza a devida diligência baseada em risco nos Membros da Cadeia de Fornecimento por meio de uma ferramenta de banco de dados adquirida que avalia riscos elevados em indivíduos e organizações em todo o mundo.

O Couchbase pode continuar a melhorar os sistemas e controles operacionais e de gerenciamento, entre outras coisas:

(i) avaliar continuamente a eficácia do programa anual de treinamento de conformidade para os funcionários;

(ii) avaliar e melhorar continuamente a eficácia das políticas e programas de ética e conformidade; e

(iii) avaliar continuamente os relacionamentos com os membros da cadeia de suprimentos.

This statement is made pursuant to section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 and constitutes Couchbase’s slavery and human trafficking statement for the financial year ending January 31, 2027. This statement was approved by the Boards of Directors of Couchbase, Inc. on June 4, 2026 and Couchbase Limited on September 21, 2026 and was signed by:

BJ Schaknowski
Diretor Executivo
Couchbase, Inc.