Couchbase Modern Slavery and Human Trafficking Statement for Financial Year 2027

最終更新日 September 22, 2026

カウチベース現代奴隷と人身売買に関する声明

本声明の目的

本声明は、Couchbase, Inc.およびその子会社であるCouchbase Limited（以下、総称して「Couchbase」という。Couchbase「または我々")は、2015年英国現代奴隷法第54条(1)に従う。

はじめに

Couchbaseは、世界的な人権の保護と公正で倫理的な職場の提供に取り組んでいます。私たちは、世界人権宣言と国際労働機関の条約に具体化された基準を尊重します。

具体的には、Couchbaseは、奴隷制と人身売買に強く反対しており、そのような活動に関与する組織を故意に支援したり、ビジネスを行ったりすることはありません。Couchbaseは、世界中の従業員とサプライヤーが、英国の現代奴隷法を含む適用される法律や規制に従うように努めています。

事業活動と組織

Couchbase is headquartered in San Jose, California with offices globally, including but not limited to the United Kingdom. More information about us can be found at www.couchbase.com.

Couchbase, the operational data platform for AI, is built to power the applications that enterprises depend on most. Major market-leading companies rely on Couchbase for mission-critical operational, analytical, mobile and AI workloads. Built to replace legacy infrastructure and fragmented data services, Couchbase empowers enterprises with a unified platform architected for performance, flexibility and global scale. Couchbase’s AI-ready technology and enterprise partnership model eliminate complexity and reduce total cost of ownership, enabling teams to stay agile, innovative and secure.

価値観と従業員

Couchbaseは、以下のことを推進することで、事業の全領域において最高レベルの誠実さを育んでいます。 私たちの価値観:

• Put the Customer First.
• Win as One Team.
• 良い人間であれ、 常に.
• Build for Mission-Critical.

Couchbaseは、すべての従業員に安全で健康的な職場環境を提供することを約束します。当社は従業員に幅広い福利厚生を提供し、グローバルウェルネスイニシアチブを支援しています。Couchbaseは、従業員が福利厚生を常に把握できるように、従業員ポリシーに関する情報へのアクセスを従業員に提供するとともに、従業員の懸念や問題に対応するための人事スペシャリストを用意しています。

関連政策とプログラム

Couchbase operates a number of internal policies and processes as well as an Environmental Social Governance program (“ESG Program“) to ensure that it is conducting business in an ethical and transparent manner. Couchbase’s management periodically reports to the Board of Directors and/or an applicable committee of the Board of Directors on various compliance policies and processes, including:

• ビジネス行動・倫理規範。 All Couchbase officers, directors, employees and contractors/consultants are required to comply with Couchbase’s Code of Business Conduct and Ethics (“Code of Conduct“), which requires compliance with applicable laws, including those prohibiting forced labor, slavery, human trafficking and other human rights violations.
• 内部告発ポリシー Couchbase’s whistleblowing policy encourages all employees, officers, directors, and contractors/consultants and others with whom we do business to raise good faith concerns about how colleagues are being treated, practices within our business or supply chain, or violation of any law or Couchbase policies, without fear of reprisals. Couchbase does not tolerate retaliation against individuals who make good faith reports of misconduct, unethical business practices or the violation of any law or Couchbase policies.
• ESGプログラム Couchbase’s ESG program supports 私たちの価値観 by providing a corporate governance framework within which our Code of Conduct and whistleblowing policy are reinforced along with other policies and initiatives.

採用プロセス

私たちは、新しい従業員を効果的に誘致し、訓練し、統合するための強固で透明性の高い採用プロセスを持っており、継続的にそのようなプロセスの改善に努めています。Couchbaseは、人身売買や個人の意思に反して強制的に働かされることを防ぐため、法律に従い、すべての従業員の身元調査と雇用国での就労資格のチェックを実施しています。

サプライチェーン・メンバー

Couchbase conducts business worldwide, and manages its relationships with partners, contractors, vendors, suppliers and other intermediaries, and their respective employees and affiliates (collectively, “サプライチェーン・メンバー“), including those involving technology hardware, software applications, technology services, travel-related services, consultancy and other services.

私たちのベンダーは主に米国とヨーロッパに拠点を置いており、私たちはすべてのグローバル・サプライチェーン・メンバーが、その事業やサプライチェーンのいかなる部分においても、いかなる形態の搾取も容認しないことを期待しています。

Couchbaseは、適用される法律に従って行動することを約束し、サプライチェーンメンバーは、以下を遵守することにより、少なくとも同じ基準を維持することを要求します。 パートナーおよびサプライヤーのためのCouchbaseの行動規範 ("サプライヤーコード").サプライヤー規範は、当社のサプライチェーンメンバーに、英国の現代奴隷法を含むすべての適用法を遵守することを要求します。また、Couchbaseは、特定のサプライチェーンメンバーに対し、同趣旨の行動規範を実施していることを証明するよう要求する場合があります。Couchbaseのサプライチェーンメンバーは、サプライヤーコードの違反または奴隷制や人身売買に関連する問題をCouchbase法務部に報告し、適切な措置が取られるようにする必要があります。

現代の奴隷制に対処するための効果的な行動

Couchbaseは、現代奴隷制に対処するために、以下の措置を講じています：

• ESG Program: Couchbase has implemented an ESG corporate governance program which reinforces its relevant modern slavery, human rights and human trafficking policies. ESG program updates are reviewed by management. Couchbase also publishes periodic reports that provide updates on our initiatives and achievements in key ESG areas.
• Operationalization of Compliance Database Tool: Couchbase automates its use of the software tool it procures to perform initial screenings and ongoing monitoring of its customers and commercial partners for legal and sanctions-related violations, including those potentially relating to modern slavery.
• Ethics and Compliance Policies: Couchbase continues to review its Code of Conduct, whistleblowing policy and procedures, and other legal compliance programs with its Board of Directors.
• Employee Training Program: Couchbase continues to provide an annual employee training program on its Code of Conduct, and periodically reviews the training program to include updated content. Couchbase employees must complete the training program, where they acknowledge review of and adherence with the Code of Conduct, upon hire and annually thereafter.
• 従業員の採用Couchbaseは、定期的に法律の変更を確認し、特定の法域で最近施行された適用される給与透明化法を遵守するための手順を開発しました。
• サプライチェーン・メンバーとの関係：
  (i) すべてのサプライチェーンメンバーは、引き続きCouchbaseとの法的条件に従うものとし、サプライヤー規範を遵守することが期待されます；
  (ii)Couchbaseは、ベンダーのオンボーディングプロセスを継続的に改善し、ベンダーのビジネスダイバーシティステータスの開示と証明（該当する場合）を奨励している。
  (iii) Couchbaseは、世界中の個人および組織における高度のリスクを評価する調達データベースツールを通じて、サプライチェーンメンバーのリスクベースのデューデリジェンスを実施する。

Couchbaseは、特に以下のような方法で、運用管理システムと統制を改善し続けることができる：

(i) 従業員に対する年次コンプライアンス研修プログラムの有効性を継続的に評価すること；

(ii) 倫理・コンプライアンス方針およびプログラムの有効性を継続的に評価し、改善する。

(iii) サプライチェーン・メンバーとの関係を継続的に評価する。

This statement is made pursuant to section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 and constitutes Couchbase’s slavery and human trafficking statement for the financial year ending January 31, 2027. This statement was approved by the Boards of Directors of Couchbase, Inc. on June 4, 2026 and Couchbase Limited on September 21, 2026 and was signed by:

BJ・シャクノフスキー
最高経営責任者
Couchbase, Inc.