カリフォルニア州マウンテンビュー - 2018年2月28日 - Couchbase世界初の「エンゲージメント・データベース」を開発した株式会社エンゲージメントは、本日、2名の戦略的な人材を採用し、経営陣をさらに強化することを発表した：ロビン・シュルマンは最高法務責任者兼コーポレート・セクレタリーに、ジェシカ・ユエンは最高人事責任者に就任する。

「Couchbaseの社長兼最高経営責任者（CEO）のマット・ケインは、「Couchbaseが何者であるか、私たちが何をしているか、そして会社としてどのように成功するかの基盤は、私たちの世界クラスのチームです。「私たちの企業としての強さは、主に人材と企業文化によるものです。 企業向けソフトウェア ロビンとジェシカがCouchbaseに加わり、その実現に貢献してくれることをうれしく思います。彼らは素晴らしい人材であり、バランスの取れた経営陣であり、実績のあるリーダーであり、Couchbaseを次のレベルに引き上げる上で重要な役割を果たすでしょう。"

Robin SchulmanはNew RelicからCouchbaseに入社し、ジェネラルカウンセル、コーポレートセクレタリー、チーフコンプライアンスオフィサーを務めました。New Relic社では、同社の法務、コンプライアンス、プライバシー、コーポレート・ガバナンス業務をゼロから立ち上げ、規模を拡大し、IPOを経て、今日の$4Bの高収益公開企業まで管理しました。アドビ入社以前は、フェンウィック・アンド・ウェスト法律事務所で技術取引弁護士を務めた。ロビンはサンタクララ・ロースクールで知的財産について教鞭をとった経験もあり、シリコンバレー・ビジネス・ジャーナル誌の2017年年間最優秀企業顧問にも選ばれている。

ジェシカ・ユエンはガストからCouchbaseに入社し、人材部門責任者として採用、人事、プログラム運営、ラーニング＆デベロップメント、オフィス管理、ファシリティを統括する一方、「従業員第一」の文化を確立し、会社を従業員40名から450名に成長させました。ガスト入社以前は、カーンアカデミーの戦略、製品管理、グローバル・パートナーシップ、採用、15,000人のボランティア・ベースの管理を指揮し、会社を5人から150人に成長させるとともに、学習者ベースを100万人未満から現在の100万人以上に成長させる基盤を作り上げた。カーン・アカデミーの前は、ヤフーやマッキンゼーで、人事、採用、戦略、事業開発、運営、製品管理など、さまざまな分野でリーダーシップを発揮。