MOUNTAIN VIEW, Califórnia - 28 de fevereiro de 2018 - CouchbaseA empresa de tecnologia de informação e comunicação, Inc., criadora do primeiro banco de dados de engajamento do mundo, anunciou hoje o fortalecimento de seu banco de executivos com a nomeação de duas contratações estratégicas: Robin Schulman passa a ocupar o cargo de Diretor Jurídico e Secretário Corporativo, e Jessica Yuen passa a ocupar o cargo de Diretora de Pessoal.

"A base de quem é a Couchbase, o que fazemos e como temos sucesso como empresa é a nossa equipe de classe mundial", disse Matt Cain, Presidente e CEO da Couchbase. "Nossa força como empresa é principalmente uma função de nosso pessoal e de nossa cultura, e em nossa jornada para nos tornarmos a próxima grande empresa de tecnologia. software empresarial Estou entusiasmado com o fato de Robin e Jessica se juntarem a nós para ajudar a fazer isso acontecer. Elas são pessoas extraordinárias, executivas equilibradas e líderes comprovadas que desempenharão papéis fundamentais para levar a Couchbase ao próximo nível."

Robin Schulman ingressou na Couchbase vinda da New Relic, onde atuou como Conselheira Geral, Secretária Corporativa e Diretora de Conformidade. Na New Relic, ela estabeleceu, ampliou e gerenciou as operações jurídicas, de conformidade, de privacidade e de governança corporativa da empresa, desde o início, passando pela IPO, até se tornar a empresa pública $4B lucrativa que é hoje. Antes disso, ela liderou a função jurídica de vários produtos de Marketing e Creative Cloud da Adobe e, antes da Adobe, atuou como advogada de transações de tecnologia na Fenwick and West LLP. Robin também lecionou propriedade intelectual na Faculdade de Direito de Santa Clara e foi nomeada Conselheira Corporativa do Ano do Silicon Valley Business Journal 2017.

Jessica Yuen veio da Gusto para a Couchbase, onde atuou como Diretora de Pessoal e supervisionou o recrutamento, RH, operações de programas, aprendizado e desenvolvimento, gerenciamento de escritórios e instalações, estabelecendo uma cultura de "funcionários em primeiro lugar" e aumentando a empresa de 40 para 450 funcionários. Antes da Gusto, ela liderou a estratégia, o gerenciamento de produtos, as parcerias globais, o recrutamento e gerenciou a base de 15.000 voluntários da Khan Academy, aumentando a empresa de 5 para 150 funcionários e criando a base para aumentar a base de alunos de menos de 1 milhão para mais de 100 milhões atualmente. Antes da Khan Academy, Jessica ocupou diversos cargos de liderança em RH, recrutamento, estratégia, desenvolvimento de negócios, operações e gerenciamento de produtos no Yahoo! e na McKinsey.