Los líderes de Silicon Valley Robin Schulman y Jessica Yuen se unen a Couchbase a medida que aumenta el impulso de la tecnología Engagement Database
MOUNTAIN VIEW, California - 28 de febrero de 2018 - Couchbasecreador de la primera base de datos de compromiso del mundo, ha anunciado hoy el refuerzo de su equipo directivo con el nombramiento de dos personas estratégicas: Robin Schulman se incorpora como Director Jurídico y Secretario Corporativo, y Jessica Yuen como Directora de Personas.
"La base de quién es Couchbase, lo que hacemos y cómo tenemos éxito como empresa es nuestro equipo de clase mundial", dijo Matt Cain, Presidente y CEO de Couchbase. "Nuestra fuerza como empresa es principalmente una función de nuestra gente y nuestra cultura, y en nuestro viaje para convertirnos en el próximo gran software empresarial Estoy encantado de que Robin y Jessica se unan a nosotros para ayudarnos a conseguirlo. Son tremendas personas, ejecutivos equilibrados y líderes probados que desempeñarán papeles críticos para llevar a Couchbase al siguiente nivel."
Robin Schulman se une a Couchbase desde New Relic, donde ocupó el cargo de Consejera General, Secretaria Corporativa y Directora de Cumplimiento. En New Relic estableció, amplió y gestionó las operaciones legales, de cumplimiento, privacidad y gobierno corporativo de la empresa desde cero, a través de la oferta pública inicial, hasta la empresa pública rentable que es hoy. Antes de eso, dirigió la función jurídica para varios de los productos de marketing y Creative Cloud de Adobe, y antes de Adobe, trabajó como abogada de transacciones tecnológicas en Fenwick and West LLP. Robin también ha impartido clases de propiedad intelectual en la Facultad de Derecho de Santa Clara y fue nombrada Asesora Corporativa del Año 2017 por el Silicon Valley Business Journal.
Jessica Yuen llega a Couchbase desde Gusto, donde ocupó el cargo de Directora de Personas y supervisó la contratación, RRHH, operaciones de programas, aprendizaje y desarrollo, gestión de oficinas e instalaciones, a la vez que establecía una cultura de "los empleados primero" y hacía crecer la empresa de 40 a 450 empleados. Antes de Gusto, dirigió la estrategia, la gestión de productos, las asociaciones globales, la contratación y gestionó la base de 15.000 voluntarios de Khan Academy, haciendo crecer la empresa de 5 a 150 empleados y creando la base para hacer crecer la base de alumnos de menos de 1 millón a más de 100 millones en la actualidad. Antes de trabajar en Khan Academy, Jessica ocupó diversos puestos directivos en las áreas de recursos humanos, contratación, estrategia, desarrollo empresarial, operaciones y gestión de productos en Yahoo! y McKinsey.
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