SANTA CLARA, California, - 11 de mayo de 2023 - Couchbase, Inc. (NASDAQ: BASE), la compañía de plataformas de bases de datos en la nube, anunció hoy los resultados de una nueva investigación de la industria encargada por Couchbase que examina las tendencias, desafíos y oportunidades que los desarrolladores que construyen con bases de datos están experimentando en sus roles. La encuesta realizada en abril de 2023 a 533 desarrolladores de software de Estados Unidos -compuestos por profesionales que van desde colaboradores individuales hasta niveles C- reveló que 9 de cada 10 desarrolladores están en su capacidad de trabajo o por encima de ella y piden automatización y herramientas de consulta de bases de datos basadas en SQL que les ayuden a aumentar la productividad. Además, la mayoría de los encuestados (86%) con funciones de nivel directivo o superior indicaron que actualmente se enfrentan a dificultades para contratar desarrolladores con las habilidades adecuadas.
Con tantos desarrolladores al límite o por encima de su capacidad de trabajo, sólo 5,1% respondieron que tienen capacidad para asumir más proyectos. A medida que aumenta la carga de trabajo general de los desarrolladores, éstos también asumen más tareas fuera de su ámbito normal. En concreto, cuando se preguntó a los programadores si sus responsabilidades se habían visto afectadas en los últimos 12 meses, 3 de cada 4 respondieron que a veces o siempre asumían responsabilidades ajenas a la descripción de su trabajo. De los desarrolladores cuyas funciones han experimentado un aumento de la carga de trabajo, más de la mitad (54,1%) están experimentando un aumento del estrés, 43,8% se sienten abrumados, 40,2% se sienten agotados y 31,3% expresan una falta de equilibrio entre la vida laboral y personal. Para hacer frente a los retos que los desarrolladores están experimentando en sus funciones, los resultados de la encuesta revelan que muchos apuntan a la automatización junto con las herramientas de bases de datos basadas en SQL como las dos principales formas de aumentar su productividad.
"A medida que el ritmo de la innovación digital continúa acelerándose, no es de extrañar que los desarrolladores quieran más automatización y herramientas familiares y fáciles de aprender que les ayuden a mantener el ritmo de sus flujos de trabajo diarios", afirma Perry Krug, responsable de experiencia del desarrollador en Couchbase. "Automatizar tareas repetitivas y de menor valor libera la disponibilidad de los desarrolladores para redirigir su tiempo y talento a proyectos de mayor valor como la creación de aplicaciones críticas para el negocio. En Couchbase, también vemos de primera mano el inmenso beneficio de proporcionar a los desarrolladores herramientas que aprovechan el lenguaje de consulta SQL++ - los desarrolladores son capaces de ramp up rápidamente y construir aplicaciones sin un "bache de velocidad" o curva de aprendizaje empinada."
Otros resultados clave de la encuesta son:
- La mayoría de los encuestados (87,2%) sigue utilizando bases de datos relacionales heredadas como base de datos principal para crear aplicaciones, y buscan activamente más flexibilidad y agilidad. Los factores que, según los desarrolladores, les influirían a la hora de explorar bases de datos no relacionales (por ejemplo, NoSQL) son la velocidad, la flexibilidad, la seguridad, la escalabilidad y el ahorro de costes.
- El año que viene, los desarrolladores aspiran a dar prioridad al aumento de la escalabilidad, la reducción de costes y el mantenimiento del cumplimiento de la gobernanza de datos para su infraestructura de bases de datos.
- Los principales retos internos a los que se enfrentan los equipos de desarrolladores son la escasez de talentos, la necesidad de solicitar acceso a datos u otros sistemas y el cumplimiento de unos requisitos de conformidad cada vez más estrictos.
- Los responsables de contratación afirman que las tres principales habilidades técnicas necesarias para crear aplicaciones modernas son las tecnologías basadas en la nube, SQL y la experiencia trabajando con compañeros de equipo durante todo el ciclo de vida de los datos. Sin embargo, a medida que el panorama laboral sigue evolucionando, 86% de los gerentes y superiores informan de que la contratación de desarrolladores con el conjunto de habilidades adecuado sigue siendo un reto importante.
- Las empresas están abordando la brecha de experiencia de los desarrolladores ofreciendo programas de tutoría y formación, ya que el 71,6% de los encuestados afirma que sus empresas ofrecen este tipo de oportunidades. A la hora de buscar un nuevo empleo, los desarrolladores consideran prioritarios estos tres factores: conciliación de la vida laboral y personal, retribución y cultura de empresa.
Para descargar la infografía de la encuesta, haga clic en aquí.
Recursos adicionales
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