{"id":723,"date":"2026-03-13T07:55:38","date_gmt":"2026-03-13T14:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.couchbase.com\/\/candidate-privacy-notice\/"},"modified":"2026-08-02T07:30:49","modified_gmt":"2026-08-02T14:30:49","slug":"candidate-privacy-notice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.couchbase.com\/fr\/candidate-privacy-notice\/","title":{"rendered":"Avis de confidentialit\u00e9 des candidats Couchbase"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull wp-block-hero is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bad7a90d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--2-xl);padding-right:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-bottom:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--lg)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-0fd64a4d wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-bdca1ed4 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:45%\">\n<h1 id=\"h-couchbase-candidate-privacy-notice\" class=\"wp-block-heading has-heading-xl-font-size\">Avis de confidentialit\u00e9 des candidats Couchbase<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center hero__media-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:55%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border size-large hero__image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.couchbase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/07\/full-orange-star-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-576\" style=\"border-top-left-radius:var(--wp--custom--border-radius--card);border-top-right-radius:var(--wp--custom--border-radius--card);border-bottom-left-radius:var(--wp--custom--border-radius--card);border-bottom-right-radius:var(--wp--custom--border-radius--card)\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ebda47c8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :<\/strong> 7 mars 2023<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Introduction et port\u00e9e de l'avis de confidentialit\u00e9 des candidats<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase, Inc. et nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es (collectivement, \u201c Couchbase \u201d, \u201c nous \u201d ou \u201c nos \u201d) se soucient de votre vie priv\u00e9e et s'engagent \u00e0 traiter vos informations personnelles (telles que d\u00e9finies ci-dessous) conform\u00e9ment aux pratiques de l'information \u00e9quitable et aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Cette politique de confidentialit\u00e9 des candidats explique le type d'informations personnelles que nous traitons pendant le processus de candidature ou de recrutement, pourquoi nous les traitons et comment ce traitement peut vous affecter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre utilisation de notre site web, de nos produits et de nos services est r\u00e9gie par les conditions applicables et par nos conditions g\u00e9n\u00e9rales <a href=\"https:\/\/www.couchbase.com\/fr\/privacy-policy\/\">Politique de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Qu'entendons-nous par \u201c Informations personnelles \u201d et \u201c Traitement \u201d ?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201cInformations personnelles\u201d<\/strong> signifie toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable ou \u00e0 un m\u00e9nage ; une personne physique identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un identifiant tel qu'un nom, un num\u00e9ro d'identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques \u00e0 l'identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale de cette personne physique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201cTraitement\u201d<\/strong> signifie faire quoi que ce soit avec les informations. Par exemple, cela inclut de les collecter, de les conserver, de les divulguer ou de les supprimer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les informations personnelles r\u00e9v\u00e9lant l'origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les croyances religieuses ou philosophiques, l'\u00e9tat de sant\u00e9, l'orientation sexuelle, la vie sexuelle, l'appartenance syndicale, ainsi que les donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques et biom\u00e9triques font l'objet d'une protection sp\u00e9ciale et sont consid\u00e9r\u00e9es, dans certaines juridictions telles que les \u00c9tats membres de l'Union europ\u00e9enne, comme des \u201cinformations personnelles sensibles\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Vos informations personnelles<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous traitons vos Informations Personnelles dans le but de mener \u00e0 bien nos processus de candidature et de recrutement, de g\u00e9rer nos activit\u00e9s et de nous conformer \u00e0 nos obligations l\u00e9gales. Cela comprend le traitement de vos Informations Personnelles\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour examiner et r\u00e9pondre \u00e0 votre candidature ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour v\u00e9rifier toute information fournie (y compris v\u00e9rifier les r\u00e9f\u00e9rences que vous pourriez fournir) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Afin de faciliter les processus d'entretien et de candidature, y compris la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour vous informer (ainsi que tout r\u00e9f\u00e9rent pertinent) de l'\u00e9tat et de l'issue de votre candidature, ainsi que pour pr\u00e9parer toute lettre d'offre, si votre candidature est retenue ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour sugg\u00e9rer d'autres opportunit\u00e9s pour lesquelles nous pensons que vous seriez un candidat appropri\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour am\u00e9liorer nos processus de recrutement et d'embauche; et<\/li>\n\n\n\n<li>Pour nous conformer \u00e0 nos obligations en vertu des lois et r\u00e9glementations applicables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines des Informations Personnelles que nous traitons vous concernant proviennent de vous. Par exemple, vous nous communiquez vos coordonn\u00e9es et pouvez nous fournir une copie de votre curriculum vitae, qui comprend des informations professionnelles et \u00e9ducatives. D'autres Informations Personnelles vous concernant sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9es \u00e0 partir de r\u00e9f\u00e9rences et d'entreprises tierces telles que des agences de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cat\u00e9gories de renseignements personnels et les motifs pour lesquels nous traitons les donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9s dans le tableau ci-dessous (tout ou partie peuvent s'appliquer \u00e0 vous). Veuillez noter que, bien que nous nous efforcions de maintenir ce tableau aussi complet que possible, nous pouvons collecter des renseignements personnels qui ne sont pas mentionn\u00e9s ci-dessous. Dans ce cas, nous vous informerons des renseignements personnels collect\u00e9s et du but de leur traitement au moment de la collecte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous ne collectons ni ne traitons sciemment de donn\u00e9es personnelles de mineurs de moins de seize (16) ans dans le cadre de cet avis.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes is-style-stripes--1\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Objectif<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Exemples d'informations personnelles pouvant \u00eatre trait\u00e9es<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Motifs de traitement (candidats de l'EEE et du Royaume-Uni uniquement)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Recrutement<\/td><td>1) Identifiants tels qu'un nom l\u00e9gal, un alias, une adresse postale, un identifiant personnel unique, un identifiant en ligne, une adresse de protocole Internet, une adresse \u00e9lectronique, un nom de compte, un num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale, un num\u00e9ro de permis de conduire, un num\u00e9ro de passeport ou d'autres identifiants similaires. ;<br>2) Informations relatives au CV (par exemple, parcours \u00e9ducatif, qualifications, certifications, comp\u00e9tences, r\u00e9f\u00e9rences) ; <br>3) Informations relatives \u00e0 l'identit\u00e9, \u00e0 la citoyennet\u00e9 ou \u00e0 l'immigration (par exemple, copies de documents d'identit\u00e9, permis de travail ou visas) ; <br>4) Informations professionnelles ou li\u00e9es \u00e0 un emploi (par exemple, historique des emplois actuels ou pass\u00e9s, r\u00e9f\u00e9rences et toutes v\u00e9rifications que nous pourrions effectuer pour valider les informations fournies) ; <br>5) Informations relatives \u00e0 l'\u00e9ducation (par exemple, des informations sur le parcours \u00e9ducatif d'un candidat ou d'un employ\u00e9, telles que les dossiers scolaires, les bulletins et les relev\u00e9s de notes) ; <br>6) Documents de candidature g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l'entreprise (par exemple, r\u00e9sultats de tests, commentaires et notes d'entretiens ou d'autres processus de s\u00e9lection) ; <br>7) Le cas \u00e9ch\u00e9ant, les informations concernant votre sant\u00e9, tout handicap et en lien avec d'\u00e9ventuels am\u00e9nagements des conditions de travail ; <br>8) et toutes d\u00e9ductions tir\u00e9es de ce qui pr\u00e9c\u00e8de pour cr\u00e9er un profil vous concernant dans nos syst\u00e8mes de recrutement ou de candidature.<\/td><td>Obligation l\u00e9gale <br><br>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><tr><td>Vous contacter ou contacter d'autres personnes en votre nom<\/td><td>Votre adresse e-mail, votre adresse postale, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et vos coordonn\u00e9es d'urgence.<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><tr><td>Surveillance de la diversit\u00e9 et de l'\u00e9galit\u00e9 des chances<\/td><td>Informations pouvant \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des caract\u00e9ristiques de classifications prot\u00e9g\u00e9es en vertu des lois applicables, telles que les informations sur votre nationalit\u00e9, votre origine raciale et ethnique, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre religion, votre handicap et votre \u00e2ge, mais uniquement dans la mesure requise ou autoris\u00e9e par les lois applicables.<\/td><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Qui voit vos informations ?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vos informations personnelles peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es aux employ\u00e9s, responsables et administrateurs de Couchbase \u00e0 des fins d'emploi, administratives et de gestion, comme mentionn\u00e9 dans cet avis. Nous pouvons \u00e9galement divulguer ces informations \u00e0 d'autres membres de notre groupe et \u00e0 nos prestataires de services, dans la mesure o\u00f9 cela est n\u00e9cessaire pour qu'ils nous fournissent leurs services, y compris aux fins de la fourniture de notre syst\u00e8me de suivi des candidats, de v\u00e9rification ou d'enqu\u00eate de r\u00e9f\u00e9rences. Si vous avez fourni des r\u00e9f\u00e9rences, nous pouvons communiquer certaines informations personnelles \u00e0 ces personnes (veuillez vous rappeler qu'il est de votre responsabilit\u00e9 d'obtenir le consentement des r\u00e9f\u00e9rences avant de nous fournir leurs informations personnelles). En cas de changement de propri\u00e9t\u00e9 ou de contr\u00f4le, nous pourrons partager vos informations personnelles avec les nouveaux propri\u00e9taires. En outre, nous partagerons vos informations personnelles lorsqu'il y sera requis par la loi et\/ou dans le cadre d'enqu\u00eates p\u00e9nales ou r\u00e9glementaires, ou lorsque nous aurons votre consentement \u00e0 le faire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase ne vend pas vos informations personnelles au sens commun\u00e9ment admis. Nous permettons aux fournisseurs de publicit\u00e9 et d'analyse de collecter les adresses IP, les identifiants de cookies et les identifiants mobiles via notre site web accessible au public afin de recueillir des informations utiles sur le trafic de nos sites web. Dans certains cas, rendre ces informations accessibles \u00e0 nos partenaires publicitaires et analytiques pourrait constituer une \u201c vente \u201d ou un \u201c partage \u201d en vertu de la loi californienne. Pour plus d'informations, y compris comment refuser ou mettre \u00e0 jour vos pr\u00e9f\u00e9rences, veuillez consulter notre Politique de cookies Couchbase, disponible publiquement.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Combien de temps conservons-nous vos informations personnelles ?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous conserverons vos informations personnelles aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour r\u00e9aliser les objectifs pour lesquels ces informations ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es, nous conformer \u00e0 nos obligations l\u00e9gales, r\u00e9soudre les litiges et faire respecter nos accords contractuels, ou si cela est n\u00e9cessaire pour nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, tels que de vous consid\u00e9rer pour des opportunit\u00e9s d'emploi actuelles et futures et de nous aider \u00e0 am\u00e9liorer nos processus de recrutement. Si vous ne souhaitez pas que nous conservions vos informations personnelles pour la consid\u00e9ration d'autres postes, ou si vous souhaitez que nous les mettions \u00e0 jour, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse privacy@couchbase.com. Notez que si votre candidature est retenue, vos informations personnelles seront conserv\u00e9es dans votre dossier personnel. Les donn\u00e9es non pertinentes pourront \u00eatre supprim\u00e9es apr\u00e8s une courte p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e8s \u00e0 vos informations personnelles et autres droits<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous essayons d'\u00eatre aussi ouverts que possible sur les Informations Personnelles que nous traitons. Si vous souhaitez des informations sp\u00e9cifiques, il vous suffit de nous le demander.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En fonction de votre pays de r\u00e9sidence, vous pourriez avoir certains droits concernant vos informations personnelles, y compris un droit l\u00e9gal de faire une demande d'acc\u00e8s. Si vous exercez ce droit et que nous d\u00e9tenons des informations personnelles vous concernant, nous sommes tenus de vous fournir des informations \u00e0 ce sujet, y compris une description et une copie des informations personnelles, ainsi qu'une explication de la raison pour laquelle nous les traitons.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon l'endroit o\u00f9 vous vivez, ainsi que votre droit d'acc\u00e8s, vous pourriez avoir le droit l\u00e9gal de faire corriger ou effacer vos Informations Personnelles, de vous opposer \u00e0 leur traitement, ou d'en restreindre le traitement. Vous pourriez \u00e9galement avoir le droit de vous opposer au Traitement, de refuser le partage de certaines de vos Informations Personnelles, ou de recevoir vos Informations Personnelles dans un format lisible par machine pour les transmettre \u00e0 un autre responsable du traitement, bien que ce droit ne soit probablement pas pertinent pour vous dans le cadre de notre application et de nos processus de recrutement. Enfin, vous pourriez avoir le droit de ne pas \u00eatre soumis \u00e0 des d\u00e9cisions bas\u00e9es uniquement sur un traitement automatis\u00e9 (c'est-\u00e0-dire, sans intervention humaine), si ces d\u00e9cisions produisent des effets juridiques ou vous affectent de mani\u00e8re significative. Couchbase ne fait aucune discrimination quant au fait que vous choisissiez d'exercer vos droits concernant vos Informations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous faites une demande concernant vos Informations Personnelles et qu'il y a une question sur votre identit\u00e9, nous pouvons vous demander de fournir des informations nous permettant de nous assurer de votre identit\u00e9. Selon votre pays de r\u00e9sidence, vous pourriez avoir le droit de soumettre vos demandes par l'interm\u00e9diaire d'un agent autoris\u00e9. Nous pouvons exiger des informations suppl\u00e9mentaires pour confirmer que tout agent est autoris\u00e9 \u00e0 agir en votre nom. Nous r\u00e9pondrons aux demandes conform\u00e9ment \u00e0 la loi applicable, il peut donc y avoir des circonstances dans lesquelles nous ne serons pas en mesure de satisfaire votre demande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est peu probable que nous nous appuyions sur le consentement comme base de traitement. Cependant, si nous le faisons et que vous r\u00e9sidez dans l'EEE ou au Royaume-Uni, vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 tout moment, bien que si vous le faites, cela n'affectera pas la l\u00e9galit\u00e9 de ce que nous avons fait avant que vous ne retiriez votre consentement. Pour retirer votre consentement, veuillez nous contacter \u00e0 privacy@couchbase.com. Une fois que nous aurons re\u00e7u la notification que vous avez retir\u00e9 votre consentement, nous ne traiterons plus vos informations aux fins pour lesquelles vous avez initialement consenti, \u00e0 moins que nous ayons une autre base l\u00e9gale pour le faire en vertu de la loi.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9curit\u00e9<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons mis en place des normes g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9es en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 technique et op\u00e9rationnelle con\u00e7ues pour prot\u00e9ger les informations personnelles contre la perte, l'utilisation abusive, la modification ou la destruction. Seuls les employ\u00e9s autoris\u00e9s de Couchbase et de nos prestataires de services tiers ont acc\u00e8s aux informations personnelles, et nous prenons des mesures pour exiger que ces employ\u00e9s et prestataires de services tiers traitent ces informations de mani\u00e8re confidentielle. Malgr\u00e9 ces pr\u00e9cautions, nous ne pouvons garantir que des personnes non autoris\u00e9es n'auront pas acc\u00e8s \u00e0 vos informations personnelles.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Transferts Internationaux de Donn\u00e9es Personnelles<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre si\u00e8ge social est situ\u00e9 aux \u00c9tats-Unis et nous avons des bureaux dans d'autres pays tels que l'Inde et le Royaume-Uni. Par cons\u00e9quent, veuillez noter que si vous \u00eates situ\u00e9 dans l'EEE, nous pouvons transf\u00e9rer vos informations personnelles en dehors de l'EEE \u00e0 des membres de notre groupe. Nous pouvons \u00e9galement les transf\u00e9rer \u00e0 des prestataires de services (sous-traitants) dans d'autres pays. Nous nous assurerons que le transfert est l\u00e9gal et que des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es sont en place.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons conclu des accords garantissant des sauvegardes appropri\u00e9es et ad\u00e9quates avec les membres de notre groupe et les prestataires de services tiers. Si vous avez des questions concernant ces sauvegardes, veuillez envoyer un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:privacy@couchbase.com\">privacy@couchbase.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Motifs l\u00e9gaux de traitement des donn\u00e9es personnelles (Pour les candidats de l'EEE et du Royaume-Uni uniquement)<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En vertu de la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es dans l'Union europ\u00e9enne et au Royaume-Uni, nous pouvons nous fonder sur divers motifs pour traiter vos informations personnelles. Dans certains contextes, plus d'un motif s'applique. Deux de ces motifs peuvent \u00eatre r\u00e9sum\u00e9s comme suit : Obligation L\u00e9gale et Int\u00e9r\u00eats L\u00e9gitimes. Nous expliquons ci-dessous ce que ces termes signifient :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes is-style-stripes--2\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Dur\u00e9e<\/th><th>Motif de traitement<\/th><th>Explication<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Obligation l\u00e9gale<\/td><td>Traitement n\u00e9cessaire pour nous conformer \u00e0 nos obligations l\u00e9gales<\/td><td>Garantir que nous remplissons nos obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires. Par exemple, fournir un lieu de travail s\u00fbr et \u00e9viter la discrimination ill\u00e9gale.<\/td><\/tr><tr><td>Int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/td><td>Traitement n\u00e9cessaire aux fins des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par nous ou par un tiers<\/td><td>Nous-m\u00eames ou un tiers avons des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes \u00e0 exploiter, g\u00e9rer et administrer nos entreprises respectives de mani\u00e8re efficace et appropri\u00e9e et, dans le cadre de ces int\u00e9r\u00eats, \u00e0 traiter vos donn\u00e9es (par exemple, recruter de nouveaux talents, maintenir la s\u00e9curit\u00e9 de nos b\u00e2timents, etc.). Vos informations ne seront pas trait\u00e9es sur cette base si nos int\u00e9r\u00eats ou ceux d'un tiers luttent contre vos propres int\u00e9r\u00eats, droits et libert\u00e9s.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Traitement d'informations personnelles sensibles<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous pouvons traiter des Informations Personnelles sensibles (telles que d\u00e9finies par la loi applicable) \u00e0 l'une des fins mentionn\u00e9es ci-dessus. Si nous traitons des Informations Personnelles sensibles vous concernant, en plus de nous assurer que l'un des motifs de traitement mentionn\u00e9s ci-dessus s'applique, nous veillerons \u00e0 ce que l'un des motifs de traitement des Informations Personnelles sensibles s'applique, y compris (par exemple) que le traitement est \u00e0 des fins d'\u00e9galit\u00e9 et de diversit\u00e9 dans la mesure permise par la loi.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Coordonn\u00e9es<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le traitement de vos informations, nous et, dans certains cas, nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, pouvons agir en tant que responsable du traitement des donn\u00e9es (conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation europ\u00e9enne sur la protection de la vie priv\u00e9e) ou en tant qu'entreprise (conform\u00e9ment au California Consumer Privacy Act\/California Privacy Rights Act).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant la mani\u00e8re dont vos informations personnelles ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es, veuillez nous contacter \u00e0 <a href=\"mailto:privacy@couchbase.com\">privacy@couchbase.com<\/a> ou par courrier \u00e0\u00a0:<br>Couchbase, Inc.<br>3155 Olsen Drive, <br>Suite 150, San Jose, <br>CA 95117, \u00c9tats-Unis<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, vous ou votre agent autoris\u00e9 pouvez exercer vos droits en vertu des lois applicables sur la protection des donn\u00e9es en nous appelant au +1-855-925-1356.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous nous engageons \u00e0 travailler avec vous pour obtenir un r\u00e8glement \u00e9quitable de toute plainte ou pr\u00e9occupation relative \u00e0 la vie priv\u00e9e. Si, toutefois, vous estimez que nous n'avons pas \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 votre plainte ou pr\u00e9occupation, vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es de votre juridiction locale.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Modifications apport\u00e9es \u00e0 cet Avis de confidentialit\u00e9<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous nous r\u00e9servons le droit de mettre \u00e0 jour cet avis de confidentialit\u00e9 \u00e0 tout moment, et nous vous fournirons un nouvel avis de confidentialit\u00e9 si nous apportons des modifications importantes. Nous pouvons \u00e9galement vous informer \u00e0 d'autres occasions du traitement de vos informations personnelles. Cet avis peut \u00e9galement \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par d'autres d\u00e9clarations si n\u00e9cessaire pour se conformer aux exigences locales du pays o\u00f9 vous r\u00e9sidez.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull wp-custom-prefooter has-peach-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__inner is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32cc56da wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a91057ef wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.34%\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__card has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-293b0a6d wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"is-size-large wp-elements-1 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style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--xs);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--xs)\">Essayez Capella gratuitement<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prenez en main Couchbase en quelques clics. Capella DBaaS est le moyen le plus simple et le plus rapide de d\u00e9marrer.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:auto\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--4\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/cloud.couchbase.com\/sign-up\" title=\"Utiliser gratuitement\" target=\"_self\">Utiliser gratuitement<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__card has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-293b0a6d wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"is-size-large wp-elements-3 wp-block-couchbase-com-2026-icon has-text-color has-red-color\"><svg viewbox=\"6 8 48 44\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"m30.38 10.71 1.72 1.72 1.58-1.58-2.52-2.52c-.44-.44-1.15-.44-1.58 0l-2.52 2.52 1.58 1.58 1.72-1.72ZM30.38 49.29l-1.72-1.72-1.58 1.58 2.52 2.52c.21.21.49.33.79.33s.58-.12.79-.33l2.52-2.52-1.58-1.58-1.72 1.72ZM9.56 25.01l-2.52 2.52c-.21.21-.33.49-.33.79s.12.58.33.79l2.52 2.52 1.58-1.58-1.72-1.72 1.72-1.72-1.58-1.58ZM52.96 27.52l-2.52-2.52-1.58 1.58 1.72 1.72-1.72 1.72 1.58 1.58 2.52-2.52c.21-.21.33-.49.33-.79s-.12-.58-.33-.79ZM30.31 29.52c-1.95-.04-3.02-2.36-3.33-3.74 1.36-.2 2.82-.66 4.07-1.67 2.29-1.87 3.16-3.71 3.51-4.97.32.22.63.46.9.76 1.71 1.88 1.55 4.68 1.38 7.64-.11 1.96-.4 2.96-.4 2.96l2.15.64s.36-1.22.49-3.48c.18-3.14.38-6.7-1.96-9.28-1.91-2.1-4.62-2.62-6.6-2.69h-.41c-1.94.07-4.65.59-6.56 2.69-2.57 2.82-2.22 8.26-2.05 9.86.09.88.47 3.67 1.72 6.2-2.07 1.4-3.47 3.62-3.67 6.15-.03.38.13.75.43.98 2.92 2.24 6.6 3.47 10.38 3.47s7.46-1.23 10.38-3.47c.3-.23.47-.6.43-.98-.41-5.07-5.26-7.56-7.34-7.56-.03 0-.05 0-.08 0-.32.01-.62.16-.83.41s-.29.57-.24.89c.22 1.4-1.69 2.79-2.33 2.96-.54-.15-2.36-1.37-2.36-2.72 0-.08 0-.16.02-.24.06-.36-.06-.72-.32-.97-.26-.25-.62-.37-.98-.31-.52.09-1.02.22-1.5.39-.86-1.75-1.34-3.88-1.5-5.43-.07-.68-.11-1.43-.1-2.19.32.03.69.06 1.09.07.38 2.27 2.18 5.78 5.53 5.86h.16c3.41-.07 5.22-3.7 5.55-5.96l-2.22-.33c-.19 1.3-1.27 4-3.39 4.05h-.06ZM25.23 19.9c1.38-1.52 3.47-1.9 4.94-1.96h.33c.6.02 1.29.1 2 .27-.2.95-.79 2.48-2.85 4.15-1.78 1.45-4.42 1.37-5.84 1.22.21-1.48.65-2.84 1.43-3.69ZM30.39 42.81c-3.07 0-6.06-.93-8.5-2.63.36-1.81 1.68-3.76 4.02-4.6.62 2.34 3.26 3.96 4.46 3.96.93 0 2.43-.89 3.4-2.03.54-.63.9-1.3 1.08-1.99 1.39.55 3.55 2.05 4.04 4.65-2.44 1.7-5.43 2.63-8.5 2.63ZM13.48 18.36v23.02c0 .7.56 1.26 1.26 1.26h1.54v-2.52h-.28v-20.5h3.34v-2.52h-4.6c-.7 0-1.26.56-1.26 1.26ZM45.44 17.1h-4.6v2.52h3.34v20.5h-.28v2.52h1.54c.7 0 1.26-.56 1.26-1.26v-23.02c0-.7-.56-1.26-1.26-1.26Z\"\/><\/svg><\/div>\n\n\n<h3 id=\"h-couchbase-for-isvs\" class=\"wp-block-heading wp-custom-prefooter__card-title has-heading-sm-font-size\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--xs);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--xs)\">Couchbase pour les ISV<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cr\u00e9ez des applications puissantes avec moins de complexit\u00e9 et de co\u00fbts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:auto\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--5\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.couchbase.com\/fr\/isvs\/\" title=\"En savoir plus\" target=\"_self\">En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Couchbase Candidate Privacy Notice Last updated: March 7, 2023 Introduction and scope of candidate privacy notice Couchbase, Inc. and our affiliated companies (collectively, \u201cCouchbase\u201d or \u201cus\u201d or \u201cwe\u201d) care about your privacy and are committed to processing your Personal Information (as defined below) in accordance with fair information practices and applicable data privacy laws. 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