{"id":723,"date":"2026-03-13T07:55:38","date_gmt":"2026-03-13T14:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.couchbase.com\/\/candidate-privacy-notice\/"},"modified":"2026-08-02T07:30:49","modified_gmt":"2026-08-02T14:30:49","slug":"candidate-privacy-notice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.couchbase.com\/de\/candidate-privacy-notice\/","title":{"rendered":"Couchbase Candidate Datenschutzhinweis"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull wp-block-hero is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bad7a90d wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--2-xl);padding-right:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-bottom:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--lg)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-0fd64a4d wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-bdca1ed4 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:45%\">\n<h1 id=\"h-couchbase-candidate-privacy-notice\" class=\"wp-block-heading has-heading-xl-font-size\">Couchbase Candidate Datenschutzhinweis<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center hero__media-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:55%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full has-custom-border size-large hero__image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.couchbase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/07\/full-orange-star-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-576\" style=\"border-top-left-radius:var(--wp--custom--border-radius--card);border-top-right-radius:var(--wp--custom--border-radius--card);border-bottom-left-radius:var(--wp--custom--border-radius--card);border-bottom-right-radius:var(--wp--custom--border-radius--card)\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ebda47c8 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zuletzt aktualisiert:<\/strong> 7. M\u00e4rz 2023<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Einleitung und Umfang des Datenschutzhinweises f\u00fcr Bewerber<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase, Inc. und unsere verbundenen Unternehmen (zusammen \"Couchbase\" oder \"uns\" oder \"wir\") k\u00fcmmern sich um Deine Privatsph\u00e4re und verpflichten sich, Deine pers\u00f6nlichen Daten (wie unten definiert) in \u00dcbereinstimmung mit fairen Informationspraktiken und den geltenden Datenschutzgesetzen zu verarbeiten. Diese Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber erkl\u00e4rt, welche Art von pers\u00f6nlichen Daten wir w\u00e4hrend des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses verarbeiten, warum wir sie verarbeiten und wie sich diese Verarbeitung auf dich auswirken kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Nutzung unserer Website, Produkte und Dienstleistungen unterliegt den jeweils geltenden Bestimmungen und unseren allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen. <a href=\"https:\/\/www.couchbase.com\/de\/privacy-policy\/\">Datenschutzbestimmungen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Was verstehen wir unter \"pers\u00f6nlichen Daten\" und \"Verarbeitung\"?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\"Pers\u00f6nliche Informationen\"<\/strong> bezeichnet alle Informationen \u00fcber eine bestimmte oder bestimmbare nat\u00fcrliche Person oder einen Haushalt; als bestimmbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\"Verarbeitung\"<\/strong> bedeutet, irgendetwas mit den Informationen zu tun. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel, sie zu sammeln, aufzubewahren, weiterzugeben oder sie zu l\u00f6schen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personenbezogene Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religi\u00f6se oder philosophische \u00dcberzeugungen, die Gesundheit, die sexuelle Orientierung, das Sexualleben, die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft sowie genetische und biometrische Daten hervorgehen, unterliegen einem besonderen Schutz und gelten in einigen Rechtsordnungen, wie z. B. in den Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union, als \"sensible personenbezogene Daten\".<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Ihre pers\u00f6nlichen Informationen<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verarbeiten Ihre pers\u00f6nlichen Daten, um unsere Bewerbungs- und Einstellungspraktiken zu erf\u00fcllen, unsere Gesch\u00e4fte abzuwickeln und unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Dies schlie\u00dft die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten ein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Um Ihre Bewerbung zu pr\u00fcfen und zu beantworten;<\/li>\n\n\n\n<li>Zur \u00dcberpr\u00fcfung der angegebenen Informationen (einschlie\u00dflich der \u00dcberpr\u00fcfung der von Ihnen angegebenen Referenzen);<\/li>\n\n\n\n<li>Erleichterung des Vorstellungsgespr\u00e4chs und des Bewerbungsverfahrens, einschlie\u00dflich der \u00dcberpr\u00fcfung des Hintergrunds;<\/li>\n\n\n\n<li>Wir informieren Sie (und alle relevanten Referenzpersonen) \u00fcber den Status und das Ergebnis Ihrer Bewerbung und bereiten ein Angebotsschreiben vor, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist;<\/li>\n\n\n\n<li>Andere Stellen vorzuschlagen, f\u00fcr die Sie unserer Meinung nach geeignet sein k\u00f6nnten;<\/li>\n\n\n\n<li>zur Verbesserung unserer Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse; und<\/li>\n\n\n\n<li>Um unseren Verpflichtungen gem\u00e4\u00df den geltenden Gesetzen und Vorschriften nachzukommen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einige der pers\u00f6nlichen Daten, die wir \u00fcber Sie verarbeiten, stammen von Ihnen. So teilen Sie uns beispielsweise Ihre Kontaktdaten mit und stellen uns m\u00f6glicherweise eine Kopie Ihres Lebenslaufs zur Verf\u00fcgung, der Informationen \u00fcber Ihren Beruf und Ihre Ausbildung enth\u00e4lt. Andere personenbezogene Daten \u00fcber Sie stammen von Referenzen und Drittunternehmen wie Personalvermittlungsagenturen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kategorien personenbezogener Daten und die Gr\u00fcnde, aus denen wir Daten verarbeiten, sind in der nachstehenden Tabelle aufgef\u00fchrt (einige oder alle k\u00f6nnen auf Sie zutreffen). Bitte beachten Sie, dass wir zwar versuchen, diese Tabelle umfassend zu halten, dass wir aber unter Umst\u00e4nden personenbezogene Daten erheben, die hier nicht aufgef\u00fchrt sind. Sollte dies der Fall sein, werden wir Sie zum Zeitpunkt der Erfassung \u00fcber die personenbezogenen Daten und den Zweck, zu dem wir sie verarbeiten, informieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir erheben und verarbeiten nicht wissentlich personenbezogene Daten von Minderj\u00e4hrigen unter sechzehn (16) Jahren im Rahmen dieses Hinweises.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes is-style-stripes--1\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Zweck<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Beispiele f\u00fcr personenbezogene Daten, die verarbeitet werden k\u00f6nnen<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Gr\u00fcnde f\u00fcr die Bearbeitung (nur f\u00fcr Bewerber aus dem EWR und dem Vereinigten K\u00f6nigreich)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Rekrutierung<\/td><td>1) Identifikatoren wie ein vollst\u00e4ndiger Name, Alias, Postanschrift, eindeutiger pers\u00f6nlicher Identifikator, Online-Identifikator, Internet-Protocol-Adresse, E-Mail-Adresse, Kontoname, Sozialversicherungsnummer, F\u00fchrerscheinnummer, Reisepassnummer oder andere \u00e4hnliche Identifikatoren.;<br>2) Lebenslauf-Informationen (z. B. Bildungsweg, Qualifikationen, Zertifizierungen, F\u00e4higkeiten, Referenzen); <br>3) Identit\u00e4ts-, Staatsangeh\u00f6rigkeits- oder Einwanderungsinformationen (z. B. Kopien von Ausweisdokumenten, Arbeitserlaubnisse oder Visa); <br>4) Berufs- oder besch\u00e4ftigungsbezogene Informationen (z. B. aktueller oder fr\u00fcherer beruflicher Werdegang, Referenzen und alle \u00dcberpr\u00fcfungen, die wir zur Verifizierung der bereitgestellten Informationen durchf\u00fchren k\u00f6nnen); <br>5) Ausbildungsinformationen (z. B. Informationen \u00fcber den Bildungshintergrund eines Kandidaten oder Mitarbeiters, wie Bildungsunterlagen, Zeugnisse und Noten\u00fcbersichten); <br>6) Vom Unternehmen erstellte Bewerbungsunterlagen (z. B. Testergebnisse, Feedback und Notizen aus Vorstellungsgespr\u00e4chen oder anderen Auswahlverfahren); <br>7) Falls relevant, Informationen zu Ihrer Gesundheit, einer etwaigen Behinderung und im Zusammenhang mit Anpassungen der Arbeitsregelungen; <br>8) sowie s\u00e4mtliche aus den vorgenannten Informationen gezogenen Schl\u00fcsse zur Erstellung eines Profils \u00fcber Sie in unseren Rekrutierungs- oder Bewerbungssystemen.<\/td><td>Rechtliche Verpflichtung <br><br>Berechtigte Interessen<\/td><\/tr><tr><td>Kontaktaufnahme mit Ihnen oder anderen in Ihrem Namen<\/td><td>Ihre E-Mail-Adresse, Postanschrift, Telefonnummer und Kontaktinformationen f\u00fcr Notf\u00e4lle.<\/td><td>Berechtigte Interessen<\/td><\/tr><tr><td>\u00dcberwachung von Vielfalt und Chancengleichheit<\/td><td>Informationen, die als Merkmale gesch\u00fctzter Klassifizierungen nach geltendem Recht gelten k\u00f6nnen, z. B. Informationen \u00fcber Ihre Nationalit\u00e4t, Rasse und ethnische Herkunft, Ihr Geschlecht, Ihre sexuelle Ausrichtung, Ihre Religion, Ihre Behinderung und Ihr Alter, jedoch nur in dem Ma\u00dfe, wie dies nach geltendem Recht erforderlich oder zul\u00e4ssig ist.<\/td><td>Berechtigte Interessen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Wer sieht Ihre Informationen?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deine pers\u00f6nlichen Daten k\u00f6nnen an Mitarbeiter, Manager und Administratoren von Couchbase f\u00fcr Besch\u00e4ftigungs-, Verwaltungs- und Managementzwecke weitergegeben werden, wie in dieser Mitteilung erw\u00e4hnt. Wir k\u00f6nnen diese Daten auch an andere Mitglieder unserer Gruppe und an unsere Dienstleister weitergeben, soweit dies notwendig ist, damit diese uns ihre Dienste zur Verf\u00fcgung stellen k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich der Bereitstellung unseres Bewerber-Tracking-Systems, der Verifizierung oder der Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfung. Wenn Sie Referenzen angegeben haben, k\u00f6nnen wir bestimmte personenbezogene Daten an diese Personen weitergeben (bitte denken Sie daran, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, die Zustimmung der Referenzen einzuholen, bevor Sie deren personenbezogene Daten an uns weitergeben). Sollte es bei uns zu einer \u00c4nderung der Eigentumsverh\u00e4ltnisse oder der Kontrolle kommen, k\u00f6nnen wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten an die neuen Eigent\u00fcmer weitergeben. Dar\u00fcber hinaus werden wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten weitergeben, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist und\/oder im Zusammenhang mit strafrechtlichen oder beh\u00f6rdlichen Untersuchungen oder wenn wir Ihre Zustimmung dazu haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase verkauft Ihre pers\u00f6nlichen Daten nicht im \u00fcblichen Sinne. Wir lassen Werbe- und Analyseanbieter IP-Adressen, Cookie-IDs und mobile IDs \u00fcber unsere \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Website sammeln, um n\u00fctzliche Informationen \u00fcber den Verkehr auf unseren Websites zu erhalten. In einigen F\u00e4llen k\u00f6nnte die Bereitstellung dieser Informationen an unsere Werbe- und Analysepartner einen \"Verkauf\" oder eine \"Weitergabe\" nach kalifornischem Recht darstellen. Weitere Informationen und wie Sie Ihre Einstellungen \u00e4ndern k\u00f6nnen, finden Sie in unserer \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Cookie-Richtlinie von Couchbase.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Wie lange bewahren wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten auf?<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir werden Ihre personenbezogenen Daten so lange aufbewahren, wie es erforderlich ist, um den Zweck zu erf\u00fcllen, f\u00fcr den diese Daten erhoben wurden, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen, um Streitigkeiten beizulegen und um unsere vertraglichen Vereinbarungen durchzusetzen, oder wie es f\u00fcr unsere berechtigten Interessen erforderlich ist, z. B. um Sie f\u00fcr andere aktuelle und zuk\u00fcnftige Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten in Betracht zu ziehen und um uns bei der Verbesserung unserer Einstellungsverfahren zu helfen. Wenn Sie nicht m\u00f6chten, dass wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr die Ber\u00fccksichtigung bei anderen Stellenangeboten aufbewahren, oder wenn Sie m\u00f6chten, dass wir sie aktualisieren, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@couchbase.com. Bitte beachten Sie, dass Ihre pers\u00f6nlichen Daten in Ihrer Personalakte aufbewahrt werden, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist. Irrelevante Daten k\u00f6nnen nach einer kurzen Zeit gel\u00f6scht werden.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Zugang zu Ihren pers\u00f6nlichen Daten und andere Rechte<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir versuchen, so offen wie m\u00f6glich mit den von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten umzugehen. Wenn Sie spezifische Informationen w\u00fcnschen, fragen Sie uns einfach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je nach Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, k\u00f6nnen Sie bestimmte Rechte in Bezug auf Ihre pers\u00f6nlichen Daten haben, einschlie\u00dflich des Rechts, einen Antrag auf Zugang zu stellen. Wenn Sie von diesem Recht Gebrauch machen und wir personenbezogene Daten \u00fcber Sie gespeichert haben, sind wir verpflichtet, Ihnen Informationen dar\u00fcber zur Verf\u00fcgung zu stellen, einschlie\u00dflich einer Beschreibung und Kopie der personenbezogenen Daten und einer Erkl\u00e4rung, warum wir sie verarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je nachdem, wo Sie leben, haben Sie neben dem Recht auf Zugang zu Ihren Daten auch das Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten, auf Widerspruch gegen deren Verarbeitung oder auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung. Sie k\u00f6nnen auch das Recht haben, der Verarbeitung zu widersprechen, der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen oder Ihre personenbezogenen Daten in einem maschinenlesbaren Format zu erhalten, um sie an einen anderen f\u00fcr die Datenverarbeitung Verantwortlichen zu \u00fcbermitteln, obwohl dieses Recht im Zusammenhang mit unseren Bewerbungs- und Einstellungsverfahren f\u00fcr Sie wahrscheinlich nicht relevant ist. Schlie\u00dflich haben Sie das Recht, Entscheidungen, die ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung (d.h. ohne menschliches Zutun) beruhen, zu widersprechen, wenn diese Entscheidungen rechtliche Auswirkungen haben oder Sie erheblich beeintr\u00e4chtigen. Couchbase diskriminiert nicht danach, ob Sie Ihre Rechte in Bezug auf Ihre Daten wahrnehmen wollen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie eine Anfrage bez\u00fcglich Ihrer pers\u00f6nlichen Daten stellen und es Fragen zu Ihrer Person gibt, k\u00f6nnen wir von Ihnen Informationen verlangen, anhand derer wir uns von Ihrer Identit\u00e4t \u00fcberzeugen k\u00f6nnen. Je nach Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, haben Sie m\u00f6glicherweise das Recht, Ihre Anfragen \u00fcber einen bevollm\u00e4chtigten Vertreter einzureichen. Wir k\u00f6nnen zus\u00e4tzliche Informationen verlangen, um zu best\u00e4tigen, dass ein Bevollm\u00e4chtigter befugt ist, in Ihrem Namen zu handeln. Wir werden Ihre Anfragen im Einklang mit dem geltenden Recht beantworten, so dass wir unter Umst\u00e4nden nicht in der Lage sind, Ihre Anfrage zu bearbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist unwahrscheinlich, dass wir uns auf die Einwilligung als Grund f\u00fcr die Verarbeitung berufen. Wenn wir uns jedoch auf eine solche berufen und Sie Ihren Wohnsitz im EWR oder im Vereinigten K\u00f6nigreich haben, k\u00f6nnen Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, ohne dass dadurch die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit dessen ber\u00fchrt wird, was wir vor Ihrem Widerruf getan haben. Um Ihre Zustimmung zu widerrufen, wenden Sie sich bitte an privacy@couchbase.com. Sobald wir die Mitteilung erhalten haben, dass Sie Ihre Einwilligung zur\u00fcckgezogen haben, werden wir Ihre Daten nicht mehr f\u00fcr den Zweck oder die Zwecke verarbeiten, dem\/denen Sie urspr\u00fcnglich zugestimmt haben, es sei denn, wir haben eine andere gesetzliche Grundlage daf\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Sicherheit<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben allgemein anerkannte technische und betriebliche Sicherheitsstandards implementiert, um Pers\u00f6nliche Informationen vor Verlust, Missbrauch, Ver\u00e4nderung oder Zerst\u00f6rung zu sch\u00fctzen. Nur autorisiertes Personal von Couchbase und unseren Drittanbietern erh\u00e4lt Zugang zu Pers\u00f6nlichen Informationen, und wir ergreifen Ma\u00dfnahmen, um diese Mitarbeiter und Drittanbieter zu verpflichten, diese Informationen vertraulich zu behandeln. Trotz dieser Vorsichtsma\u00dfnahmen k\u00f6nnen wir nicht garantieren, dass unbefugte Personen keinen Zugang zu Ihren pers\u00f6nlichen Daten erhalten.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Internationale \u00dcbermittlung von pers\u00f6nlichen Daten<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben unseren Hauptsitz in den Vereinigten Staaten und verf\u00fcgen \u00fcber Niederlassungen in anderen L\u00e4ndern wie Indien und dem Vereinigten K\u00f6nigreich. Beachten Sie daher, dass wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten au\u00dferhalb des EWR an Mitglieder unserer Gruppe weitergeben k\u00f6nnen, wenn Sie im EWR ans\u00e4ssig sind. Wir k\u00f6nnen sie auch an Dienstleistungsanbieter (Verarbeiter) in anderen L\u00e4ndern weitergeben. Wir werden sicherstellen, dass die \u00dcbermittlung rechtm\u00e4\u00dfig ist und dass angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben mit unseren Gruppenmitgliedern und Drittanbietern Vereinbarungen getroffen, die angemessene und geeignete Sicherheitsvorkehrungen gew\u00e4hrleisten. Wenn Sie Fragen zu diesen Sicherheitsvorkehrungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an <a href=\"mailto:privacy@couchbase.com\">privacy@couchbase.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Rechtliche Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten (nur f\u00fcr Bewerber aus dem EWR und dem Vereinigten K\u00f6nigreich)<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach den Datenschutzgesetzen der Europ\u00e4ischen Union und des Vereinigten K\u00f6nigreichs gibt es verschiedene Gr\u00fcnde, auf die wir uns bei der Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten berufen k\u00f6nnen. In manchen Kontexten ist mehr als ein Grund anwendbar. Zwei dieser Gr\u00fcnde lassen sich unter den Begriffen \"Gesetzliche Verpflichtung\" und \"Berechtigte Interessen\" zusammenfassen. Wir erl\u00e4utern im Folgenden, was diese Begriffe bedeuten:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes is-style-stripes--2\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Begriff<\/th><th>Grund f\u00fcr die Verarbeitung<\/th><th>Erl\u00e4uterung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Rechtliche Verpflichtung<\/td><td>Notwendige Verarbeitung zur Erf\u00fcllung unserer rechtlichen Verpflichtungen<\/td><td>Sicherstellen, dass wir unseren rechtlichen und regulatorischen Verpflichtungen nachkommen. Zum Beispiel die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes und die Vermeidung von ungesetzlicher Diskriminierung.<\/td><\/tr><tr><td>Berechtigte Interessen<\/td><td>Datenverarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der eines Dritten<\/td><td>Wir oder ein Dritter haben ein berechtigtes Interesse daran, unsere jeweiligen Gesch\u00e4fte effektiv und ordnungsgem\u00e4\u00df zu betreiben, zu leiten und zu verwalten und in Verbindung mit diesen Interessen Ihre Daten zu verarbeiten (z. B. Einstellung neuer Talente, Aufrechterhaltung der Sicherheit unserer Geb\u00e4ude usw.). Ihre Daten werden auf dieser Basis nicht verarbeitet, wenn unsere Interessen oder die Interessen eines Dritten Vorrang vor Ihren eigenen Interessen, Rechten und Freiheiten haben.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Verarbeitung sensibler pers\u00f6nlicher Daten<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen sensible personenbezogene Daten (wie nach geltendem Recht definiert) f\u00fcr jeden der oben genannten Zwecke verarbeiten. Wenn wir sensible personenbezogene Daten \u00fcber Sie verarbeiten, stellen wir nicht nur sicher, dass einer der oben genannten Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung zutrifft, sondern auch, dass einer der Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung sensibler personenbezogener Daten zutrifft, einschlie\u00dflich (zum Beispiel), dass die Verarbeitung zu Zwecken der Gleichstellung und Vielfalt erfolgt, soweit dies gesetzlich zul\u00e4ssig ist.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Kontaktangaben<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei der Verarbeitung Ihrer Daten k\u00f6nnen wir und in einigen F\u00e4llen unsere Konzerngesellschaften als Datenverantwortliche (gem\u00e4\u00df europ\u00e4ischem Datenschutzrecht) oder als Unternehmen (gem\u00e4\u00df dem California Consumer Privacy Act\/California Privacy Rights Act) handeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Fragen oder Bedenken bez\u00fcglich der Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten haben, kontaktieren Sie uns bitte unter <a href=\"mailto:privacy@couchbase.com\">privacy@couchbase.com<\/a> oder per Post an:<br>Couchbase, Inc.<br>3155 Olsen Drive, <br>Suite 150, San Jose, <br>CA 95117, USA<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schlie\u00dflich k\u00f6nnen Sie oder Ihr Bevollm\u00e4chtigter Ihre Rechte gem\u00e4\u00df den geltenden Datenschutzgesetzen aus\u00fcben, indem Sie uns unter +1-855-925-1356 anrufen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verpflichten uns, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um eine faire L\u00f6sung f\u00fcr jede Beschwerde oder jedes Anliegen zum Datenschutz zu finden. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass wir nicht in der Lage waren, Ihnen bei Ihrer Beschwerde oder Ihrem Anliegen zu helfen, haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der Datenschutzbeh\u00f6rde Ihrer \u00f6rtlichen Gerichtsbarkeit einzureichen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\u00c4nderungen dieses Datenschutzhinweises<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerkl\u00e4rung jederzeit zu aktualisieren, und wir werden Ihnen eine neue Datenschutzerkl\u00e4rung zukommen lassen, wenn wir wesentliche \u00c4nderungen vornehmen. Wir k\u00f6nnen Sie auch auf andere Weise von Zeit zu Zeit \u00fcber die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten informieren. Dieser Hinweis kann auch durch andere Erkl\u00e4rungen erg\u00e4nzt werden, die erforderlich sind, um die lokalen Anforderungen in dem Land, in dem Sie leben, zu erf\u00fcllen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull wp-custom-prefooter has-peach-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__inner is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32cc56da wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a91057ef wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.34%\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__card has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-293b0a6d wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"is-size-large 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kostenlos testen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit nur wenigen Klicks k\u00f6nnen Sie Couchbase in die Praxis umsetzen. 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