{"id":592,"date":"2026-01-20T22:01:25","date_gmt":"2026-01-21T06:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.couchbase.com\/\/couchbase-modern-slavery-and-human-trafficking-statement-for-financial-year-2025\/"},"modified":"2026-07-27T01:49:20","modified_gmt":"2026-07-27T08:49:20","slug":"couchbase-modern-slavery-and-human-trafficking-statement-for-financial-year-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.couchbase.com\/de\/modern-slavery-statement\/","title":{"rendered":"Couchbase Erkl\u00e4rung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel f\u00fcr das Finanzjahr 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull wp-block-hero is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-3838c6e4 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--2-xl);padding-right:var(--wp--preset--spacing--lg);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--2-xl);padding-left:var(--wp--preset--spacing--lg)\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-0fd64a4d wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xl)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-bdca1ed4 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:45%\">\n<h1 id=\"h-couchbase-modern-slavery-and-human-trafficking-statement-for-financial-year-2025\" class=\"wp-block-heading has-heading-xl-font-size\">Couchbase Erkl\u00e4rung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel f\u00fcr das Finanzjahr 2025<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center hero__media-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:55%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-5d101a01 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--2-xl);padding-right:var(--wp--preset--spacing--xs);padding-left:var(--wp--preset--spacing--xs)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zuletzt aktualisiert:<\/strong> 31. Mai 2024<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">COUCHBASE ERKL\u00c4RUNG ZUR MODERNEN SKLAVEREI UND ZUM MENSCHENHANDEL\n<\/h2>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Zweck dieser Erkl\u00e4rung<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Erkl\u00e4rung wird von der Couchbase, Inc. und ihrer Tochtergesellschaft Couchbase Limited (zusammen \u201cCouchbase\") abgegeben.\u201c<b>Couchbase<\/b>\u201d oder \u201c<b>wir<\/b>\u201d) gem\u00e4\u00df Abschnitt 54(1) des United Kingdom Modern Slavery Act 2015.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Einf\u00fchrung<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase setzt sich weltweit f\u00fcr den Schutz der Menschenrechte ein und bietet einen fairen und ethischen Arbeitsplatz. Wir respektieren die Standards, die in der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte und den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation verankert sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase lehnt insbesondere Sklaverei und Menschenhandel ab und wird keine Organisationen, die in solche Aktivit\u00e4ten verwickelt sind, wissentlich unterst\u00fctzen oder mit ihnen Gesch\u00e4fte machen. Couchbase ist bestrebt, sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter und Lieferanten weltweit die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, einschlie\u00dflich des britischen Modern Slavery Act.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten und Organisation<\/h3>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Zweck dieser Erkl\u00e4rung<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Erkl\u00e4rung wird von der Couchbase, Inc. und ihrer Tochtergesellschaft Couchbase Limited (zusammen \u201cCouchbase\") abgegeben.\u201c<b>Couchbase<\/b>\u201d oder \u201c<b>wir<\/b>\u201d) gem\u00e4\u00df Abschnitt 54(1) des United Kingdom Modern Slavery Act 2015.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Einf\u00fchrung<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Hauptsitz von Couchbase befindet sich in Santa Clara, Kalifornien. Wir sind ein globales Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Gro\u00dfbritannien, Frankreich, Deutschland, Israel und Indien. Weitere Informationen \u00fcber uns finden Sie unter <a href=\"https:\/\/www.couchbase.com\/de\/\">www.couchbase.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase bietet eine f\u00fchrende Cloud-Datenbankplattform f\u00fcr moderne Anwendungen. Unser Ziel ist es, die Entwicklung, Bereitstellung und den Betrieb moderner Anwendungen f\u00fcr Unternehmen zu vereinfachen, egal wo sie sich befinden. Mit unserer schnellen, flexiblen und erschwinglichen Cloud-Datenbankplattform Capella haben wir die Datenbank neu erfunden. Sie erm\u00f6glicht es Unternehmen, schnell Anwendungen zu entwickeln, die ihren Kunden erstklassige Erlebnisse bieten - und das zu einem erstklassigen Preis. <\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Werte und Mitarbeiter<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase f\u00f6rdert ein H\u00f6chstma\u00df an Integrit\u00e4t in allen Bereichen des Unternehmens, indem es <a href=\"https:\/\/www.couchbase.com\/de\/careers\/#cbvalues\"><em><strong>Unsere Werte<\/strong><\/em><\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Sei ein guter Mensch, <em><strong>Immer<\/strong><\/em>.<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Handeln Sie mit kompromissloser Integrit\u00e4t, <em><strong>Zeitraum<\/strong><\/em>.<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Dienen Sie Ihrer Familie, <em><strong>Wie von Ihnen definiert<\/strong><\/em>.<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Schwierige Probleme angehen, <em><strong>Angetrieben von Kundenergebnissen<\/strong><\/em>.<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Spielen um zu gewinnen, <em><strong>Gemeinsam<\/strong><\/em>.<\/b><\/li>\n\n\n\n<li><b>Machen Sie das Morgen besser als das Heute, <em><strong>Jetzt beginnen<\/strong><\/em>. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase setzt sich daf\u00fcr ein, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld f\u00fcr alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an Leistungen und unterst\u00fctzen globale Wellness-Initiativen. Um die Mitarbeiter \u00fcber ihre Leistungen auf dem Laufenden zu halten, bietet Couchbase den Mitarbeitern Zugang zu Informationen \u00fcber Mitarbeiterrichtlinien sowie zu Spezialisten der Personalabteilung, die sich um die Belange und Probleme der Mitarbeiter k\u00fcmmern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Einschl\u00e4gige Politiken und Programme<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase verf\u00fcgt \u00fcber eine Reihe von internen Richtlinien und Prozessen sowie ein Environmental Social Governance Programm (\u201cESG Programm\u201d), um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Gesch\u00e4fte in einer ethischen und transparenten Weise f\u00fchrt. Mindestens einmal j\u00e4hrlich berichtet das interne Compliance-Team von Couchbase dem Vorstand und\/oder einem zust\u00e4ndigen Ausschuss des Vorstands \u00fcber verschiedene Compliance-Richtlinien und -Prozesse, darunter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Kodex f\u00fcr Gesch\u00e4ftsgebaren und Ethik.<\/b> Alle F\u00fchrungskr\u00e4fte, Direktoren, Mitarbeiter und Auftragnehmer\/Berater von Couchbase sind verpflichtet, den Code of Business Conduct and Ethics (Verhaltenskodex\u201c) von Couchbase einzuhalten, der die Einhaltung geltender Gesetze verlangt, einschlie\u00dflich solcher, die Zwangsarbeit, Sklaverei, Menschenhandel und andere Menschenrechtsverletzungen verbieten. <\/li>\n\n\n\n<li><b>Whistleblowing-Politik.<\/b> Die Whistleblowing-Politik von Couchbase ermutigt alle Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Direktoren und Auftragnehmer\/Berater, in gutem Glauben Bedenken dar\u00fcber zu \u00e4u\u00dfern, wie Kollegen behandelt werden, \u00fcber Praktiken innerhalb unseres Gesch\u00e4fts oder unserer Lieferkette oder \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe gegen Gesetze oder Couchbase-Richtlinien, ohne Angst vor Repressalien. Couchbase duldet keine Vergeltungsma\u00dfnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben \u00fcber Fehlverhalten, unethische Gesch\u00e4ftspraktiken oder die Verletzung von Gesetzen oder Couchbase-Richtlinien berichten.<\/li>\n\n\n\n<li><b>ESG-Programm.<\/b> Das ESG-Programm von Couchbase unterst\u00fctzt unsere Werte, indem es einen Rahmen f\u00fcr die Unternehmensf\u00fchrung bietet, in dem unser Verhaltenskodex und die Whistleblowing-Richtlinie zusammen mit anderen Richtlinien und Initiativen gest\u00e4rkt werden. Unser Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschuss des Vorstands ist f\u00fcr die \u00dcberwachung unseres ESG-Programms verantwortlich. Unser Chair, President und Chief Executive Officer setzt sich f\u00fcr unsere ESG-Bem\u00fchungen ein, und unser Chief Legal Officer fungiert als Executive Sponsor, der die Aktivit\u00e4ten der ESG-Arbeitsgruppe auf F\u00fchrungsebene beaufsichtigt. Die ESG-Arbeitsgruppe besteht aus einem funktions\u00fcbergreifenden Team, das viertelj\u00e4hrlich zusammentritt, um Programmbereiche und Entwicklungen zu bewerten, einschlie\u00dflich derer, die sich auf unser Vorgehen gegen moderne Sklaverei beziehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Rekrutierungsprozess<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verf\u00fcgen \u00fcber einen robusten und transparenten Einstellungsprozess, um neue Mitarbeiter effektiv anzuwerben, zu schulen und zu integrieren, und sind st\u00e4ndig bem\u00fcht, diese Prozesse zu verbessern. Couchbase f\u00fchrt f\u00fcr alle Mitarbeiter Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen und \u00dcberpr\u00fcfungen der Arbeitsberechtigung im Land der Anstellung in \u00dcbereinstimmung mit dem Gesetz durch, um Menschenhandel oder Personen, die gegen ihren Willen zur Arbeit gezwungen werden, zu verhindern. <\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Mitglieder der Lieferkette<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase ist weltweit t\u00e4tig und verwaltet seine Beziehungen zu Partnern, Auftragnehmern, Verk\u00e4ufern, Lieferanten und anderen Vermittlern sowie deren jeweiligen Mitarbeitern und verbundenen Unternehmen (zusammenfassend \u201cMitglieder der Lieferkette\u201d), einschlie\u00dflich solcher, die Technologie-Hardware, Softwareanwendungen, Technologiedienstleistungen, reisebezogene Dienstleistungen, Beratung und andere Dienstleistungen betreffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Lieferanten sind \u00fcberwiegend in den Vereinigten Staaten und Europa ans\u00e4ssig, und wir erwarten, dass alle unsere weltweiten Mitglieder der Lieferkette keine Form der Ausbeutung in ihrem Unternehmen oder in einem Teil ihrer Lieferkette dulden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase verpflichtet sich, in \u00dcbereinstimmung mit geltendem Recht zu handeln, und fordert seine Mitglieder in der Lieferkette auf, mindestens die gleichen Standards einzuhalten, indem sie sich an folgende Regeln halten <a href=\"https:\/\/www.couchbase.com\/de\/code-of-conduct-for-partners-suppliers\/\">Couchbase's Verhaltenskodex f\u00fcr Partner und Zulieferer<\/a> (\"<b>Lieferant Code<\/b>\u201d). Der Lieferantenkodex verpflichtet unsere Mitglieder der Lieferkette zur Einhaltung aller geltenden Gesetze, einschlie\u00dflich des britischen Modern Slavery Act. Couchbase kann auch von bestimmten Mitgliedern der Lieferkette eine Best\u00e4tigung verlangen, dass sie einen Verhaltenskodex mit der gleichen Wirkung eingef\u00fchrt haben. Die Mitglieder der Lieferkette von Couchbase sind verpflichtet, Verst\u00f6\u00dfe gegen den Lieferantenkodex oder Probleme im Zusammenhang mit Sklaverei oder Menschenhandel an die Rechtsabteilung von Couchbase zu melden, um sicherzustellen, dass geeignete Ma\u00dfnahmen ergriffen werden.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><b>Wirksame Ma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung der modernen Sklaverei<\/b><\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase hat die folgenden Ma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung der modernen Sklaverei ergriffen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ESG-Programm: Couchbase hat ein ESG-Corporate-Governance-Programm eingef\u00fchrt, das die relevanten Richtlinien zu moderner Sklaverei, Menschenrechten und Menschenhandel st\u00e4rkt. Die Aktualisierungen des ESG-Programms werden regelm\u00e4\u00dfig vom Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschuss des Vorstands \u00fcberpr\u00fcft.<\/li>\n\n\n\n<li>Operationalisierung des Compliance-Datenbank-Tools. Couchbase hat die Nutzung des von ihm beschafften Software-Tools automatisiert, um seine Kunden und Gesch\u00e4ftspartner auf Rechts- und Sanktionsverst\u00f6\u00dfe zu \u00fcberpr\u00fcfen, einschlie\u00dflich solcher, die potenziell mit moderner Sklaverei zusammenh\u00e4ngen.<\/li>\n\n\n\n<li>Ethik- und Compliance-Richtlinien: Couchbase \u00fcberpr\u00fcft seinen Verhaltenskodex, seine Whistleblowing-Richtlinien und -Verfahren sowie andere rechtliche Compliance-Programme j\u00e4hrlich mit dem Pr\u00fcfungsausschuss des Vorstands. <\/li>\n\n\n\n<li>Schulungsprogramm f\u00fcr Mitarbeiter: Couchbase bietet weiterhin ein j\u00e4hrliches Mitarbeiterschulungsprogramm zu seinem Verhaltenskodex an und \u00fcberpr\u00fcft dieses Schulungsprogramm regelm\u00e4\u00dfig, um aktuelle Inhalte einzubeziehen. Die Mitarbeiter von Couchbase m\u00fcssen das Schulungsprogramm bei ihrer Einstellung absolvieren und den Verhaltenskodex j\u00e4hrlich best\u00e4tigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Rekrutierung von Mitarbeitern: Couchbase pr\u00fcft regelm\u00e4\u00dfig Gesetzes\u00e4nderungen und hat Verfahren entwickelt, um die geltenden Gesetze zur Lohntransparenz einzuhalten, die k\u00fcrzlich in bestimmten L\u00e4ndern in Kraft getreten sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Lieferkette:<br>(i) Alle Mitglieder der Lieferkette unterliegen weiterhin den gesetzlichen Bestimmungen und Bedingungen von Couchbase und es wird erwartet, dass sie den Lieferantenkodex einhalten;<br>(ii) Couchbase verbessert weiterhin seine Prozesse zur Aufnahme von Lieferanten, einschlie\u00dflich der Aufforderung an die Lieferanten, ihren Status der gesch\u00e4ftlichen Vielfalt offenzulegen und zu best\u00e4tigen (falls zutreffend); und<br>(iii) Couchbase f\u00fchrt eine risikobasierte Due-Diligence-Pr\u00fcfung von Mitgliedern der Lieferkette durch, indem es ein Datenbank-Tool beschafft, das erh\u00f6hte Risiken bei Personen und Organisationen auf der ganzen Welt bewertet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Couchbase kann die Betriebs- und Managementsysteme und -kontrollen weiter verbessern, u.a. durch:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(i) kontinuierliche Bewertung der Wirksamkeit des j\u00e4hrlichen Schulungsprogramms zur Einhaltung der Vorschriften f\u00fcr die Mitarbeiter; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(ii) kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Wirksamkeit der Ethik- und Compliance-Richtlinien und -Programme; und<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(iii) kontinuierliche Bewertung der Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Lieferkette.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Erkl\u00e4rung wird gem\u00e4\u00df Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erkl\u00e4rung von Couchbase zu Sklaverei und Menschenhandel f\u00fcr das am 31. Januar 2025 endende Gesch\u00e4ftsjahr dar. Diese Erkl\u00e4rung wurde vom Board of Directors von Couchbase Limited am 30. Mai 2024 und Couchbase, Inc. am 30. Mai 2024 genehmigt und unterzeichnet von: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.couchbase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/07\/matt-sign.jpg\" alt=\"\" class=\"alignnone size-full wp-image-21162\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Matt Kain<\/b><br>\n<b>Vorsitzender, Pr\u00e4sident und Generaldirektor<\/b><br>\n<b>Couchbase, Inc.<\/b><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull wp-custom-prefooter has-peach-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__inner is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32cc56da wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a91057ef wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.34%\">\n<div class=\"wp-block-group wp-custom-prefooter__card has-white-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-293b0a6d wp-block-group-is-layout-flex\"><div class=\"is-size-large wp-elements-7c4a9a276feed18da899846b76291c52 wp-block-couchbase-com-2026-icon has-text-color has-red-color\"><svg viewbox=\"13 12 34 36\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path 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